为认真贯彻六盘水人资社保发【2015】69号关于下达2015年六盘水市高技能人才培训计划的通知的文件精神,结合我校实际,特制定2015年计算机系统操作工高级培训计划:
一、指导思想
按照市级高技能人才培训工作实施方案的要求,结合我单位实际,坚持以培养经济发展和产业对接迫切需要的高技能人才为导向,以提高培训质量,创新培训机制为主线,以培养技术技能型、知识技能型和复合技能型技能人才为目标,以鼓励和组织技能型人才学习新知识、新技术,提高解决实际问题的能力为手段,充分利用我基地的综合力量,严格按照国家职业资格标准和职业技能鉴定标准的要求,积极研究探索人才培养的新内容、新途径和新方法,努力培养具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能型人才。
二、培训对象
1、从事或准备从事酒店管理职业的人员。
2、正在从事酒店管理已取得初、中级职业资格证的人员。
3、正在从事酒店管理取得高级职业资格证想进一步提升素养,学习新知识、新技术的人员。
三、培训目标
通过培训,使学员具备一定的服务意识,全面了解餐饮服务员论
知识,熟练掌握本工种操作技能,达到独立上岗的水平。通过对职业观、职业素质和职业技能的培训,使参加培训的学员进一步树立爱岗敬业的职业观、端正职业态度,进一步加强对职业技术和工作能力的基本要求认识,提高学员的实际工作中分析问题和解决问题的能力,通过对学员系统的培训,使劳动者更适合职业岗位的需要。
四、培训人数
我单位是贵州省第六十四国家职业技能鉴定所,具备劳动行政主管部门核发的职业技能鉴定证书。综合我单位实际,拟定2015年培训计算机系统操作工高级30人。
五、课程设置和培训时间及课时分配表
序号 | 课程设置 | 课 时 | 培训时间 |
模块1 | 食品营养 | 16 | 5月13日、14日 |
模块2 | 食品卫生 | 4 | 5月15日 |
模块3 | 烹饪知识 | 24 | 5月16日——17日 |
模块4 | 设备管理 | 12 | 5月18日 |
模块5 | 营销知识 | 8 | 5月19日 |
模块6 | 宴会组织 | 40 | 5月20日 |
模块7 | 成本核算 | 4 | 5月21日 |
模块8 | 复习 | 16 | 5月22日 |
总学时 | 124 | 5月23日鉴定 |
六、培训内容
知识要求
项目 | 培训内容及要求 | 相关知识 |
食 品 营 养 | 一、人体需要的主要营养和各种食物所含营养素 二、合理营养素的概念与基本条件 三、特殊宾客的膳食特点:老人、幼儿、妇女等 四、常见疾病患者的饮食特点高血压、冠心病患者;胃病患者;肝炎患者;贫血患者;肾脏病患者;糖尿病患者;结核病患者; 五、不同国家的膳食营养结构特点 | 营养学、病理学一般知识 |
食 品 卫 生 | 一,食品污染的不同类型及对人体的危害 二、食物中毒的特点与分类 三、各类食品的卫生条件和贮藏要求谷类、豆制品、蔬菜、水果、肉与肉制品、水产品、蛋类、奶类、食用油脂 四、各类食品容器的卫生要求 | 食品卫生法知识 |
烹 饪 知 识 | 一、饮食业内部专业分工状况 二、烹饪与饮食服务的关系 三、各种菜肴采用的原料和加工程序 四、各种菜肴烹调的过程 五、名莱、名点的制作过程 | 烹饪技能原理 |
设 备 保 管 | 一、常用设备的工作原理和维修保养规则照明设备、制冷设备、视听设备、运行设备 二、常用设备的保管制度 | 电工学知识 |
营 销 知 识 | 一、市场营销的概念体现在服务中 二、掌握市场竞争的策略 (一)价格竞争;(--)商品竞争; (三)服务竞争;(四)声誉竞争 三营销策略的运用 四、市场占有率的分析 | 市场学、营销学一般知识 |
技能知识
项目 | 鉴定内容及要求 | 相关知识 |
宴 会 组 织 | 一、高档宴会的布置、人员配备与分工职责 二、普通宴会的布置、人员配备与分工职责 三、素食宴会的布置、人员配备与分工职责 四、清真宴会的布置、人员配备与分工职责 五、冷餐会(自助餐)、鸡尾酒会、茶话会的布置、人员配备与分工职责 六、中餐宴会的分菜程序 七、中西餐宴会花台摆台 八、插花技术 | 企业管理基础知识 |
成 本 核 算 | 一、饮食产品价格的构成 (--)成本利率和销售利率 (二)纯利率和毛利率 二、饮食产品价格的计算 (--)成本毛利率(外加法) (二)销售毛利率(内加法) 三、饮食产品毛利率的确定 (一)毛利率与价格政策 (二)确定毛利率的原则 四、饮食产品毛利率的换算 | 数学计算知识 |
应 变 能 力 | 一、准确判断顾客心理,迅速领会客人意图 二、及时收集客人意见,起到餐厅与厨房的沟通作用 三、妥善处理服务过程中突发事件 四、能协调员工之间、上下级之间、员工与顾客之间的关系 | 色彩知识造型知识 |
六、培训方法和手段
首先,通过学校教育培养加强理论修养和技能训练,在培训过程中,使用多媒体教学,更加直观、形象、通俗易懂,并通过项目法、案例教学、重点问题答疑等方式进行讲授。
其次,通过模拟企业岗位训练,使受训者顺利进入工作岗位并且能胜任工作,符合社会发展的需求。
七、考核办法
学员完成全部培训课程,考核合格者,颁发培训结业证书,并参加职业技能鉴定考试,合格者发放职业技能鉴定合格证书。
培训处
原标题:2015年六盘水市民族职业技术学校餐厅服务员高级培训计划