2015年广东南方职业学院人力资源管理专业介绍

         培养目标：本专业培养具有扎实的人力资源管理相关基础知识，具备企事业资源配置、运营管理、组织协调和战略咨询分析等能力，能在大、中型工商企业和有关事业单位、行政机关从事人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。

主要课程：管理学基础、经济学基础、基础会计、统计学原理、组织行为学、经济法、现代企业管理、人力资源管理、公共关系学、市场营销学、品牌管理、招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与管理。

就业方向：国内外大中型企事业单位人力资源优化配置管理者，人力资源管理助理、专员、主管、经理、人力总监等就业岗位。

   职业证书：

 （一）基本技能证书

  1．高等学校英语应用能力考试A级或 级证书。

  2．全国计算机等级考试证书。

 （二）职业资格证书

人力资源管理专业技能资格证书见表1。

       表1 人力资源管理专业技能资格证书

   主要实践环节：

本专业进行校内校外实践结合的方式，切实提高学生的综合素质，培养学生创新意识和创新能力。

实践教学环节见表2。