2015-2016年包头铁道职业技术学院建筑工程系师资培训及研修计划

2015-2016年度建筑工程系师资培训及研修计划

根据学院本年度分配给建工系的教师培训指标，以及我系实际情况，制定2015-2016年度师资培训工作，具体培训计划如下：

一、培训内容

1. 学科专业带头人高端研训 

    此项培训为自治区级培训，培训对象为高等职业院校学科专业带头人、负责人或后备人选，一般应具备副高以上专业技术职务。 

(1) 高级访问学者计划，选派教师到国内重点高校或科研院所研训，跟踪和了解学科学术前沿动态和发展趋势，拓展知识领域，开展或参与相应的科研工作，提高教学科研能力和学术水平。

(2) 高级访问工程师计划，选派教师深入大中型企业或科研院所实践锻炼，跟踪和了解生产一线新技术，参与技术攻关和合作研发，帮助教师加深对实际专业工作的理解，提高实践能力，促进产学研结合。

2. 骨干教师提高培训 

    培训对象原则上为45周岁以下的教师，培训基地为区内重点、特色本科院校和国家示范（骨干）高等职业院校。培训主要内容为学习专业领域新理论、前沿技术和关键技能，提升专业能力和教育教学素养。

3.青年教师企业实践培训 

    培训对象为近五年进校未在企业连续实践半年以上的专业教师，培训基地为区内外大中型企业，培训内容为通过顶岗实践，增进其对企业生产和产业发展的了解，进一步提高教师的实践操作能力、技术服务能力，结合企业实践改进实践教学，实现 “双师型”发展目标。

二、培训计划