1、问：学院性质是什么？
答：咸阳职业技术学院是经陕西省人民政府批准，教育部备案的全日制公办普通高等学校，也是咸阳市人民政府直属的唯一一所普通高等学校。
2、问：学院师资力量有什么优势？
答：学院有着七十多年的办学历史，师资力量雄厚，现有教职工960人，各类专业技术人员673人，教授、副教授144人，博士、硕士研究生248人，双师型教师238人，全国优秀教师、优秀辅导员1人，陕西省高职教学名师4人，有突出贡献的专家、学术带头人32人。在陕西省职业技术院校中位居前列。
3、问：学院培养层次有哪些？
答：学院现设有8个二级学院和1个学院，50多个专业，形成了以工科为核心的办学特色，开设专业涵盖机械、电子、生物、化工、建筑、医学、财经、旅游、师范、艺术等10多个门类，具有中、高等职业教育和职业技能培训等多种培养层次，是造就技能型、实用型、复合型、创新型高素质人才的摇篮。
4、问：各二级学院概况如何？
答：学院有8个二级学院。
（1）机电学院
机电学院是一个以机械与电器为主的工科实用型系部，专门培养与现代经济发展相适应，具备从事机电技术必需的理论知识和综合职业技能及机电设备、自动化设备和生产线的运行与维护的专业人才。开设专业有：机电一体化技术、数控技术、汽车检测与维修技术、机械制造与自动化，均为我院的支柱型专业，具有广泛的发展前景。该学院与央企天津力神上市企业签订订单培养协议，设立“力神班”，学生三年学费由企业赞助。引进“中德诺浩高技能汽车人才培养项目”，中德合作教学，学生进校签订就业协议，毕业进入德系品牌汽车知名企业：奔驰、宝马、奥迪、大众等4S店，从事汽车检测、维修、营销、理赔、售后服务和相关管理工作，工作岗位技术含量高，工资待遇丰厚，发展前景好。
现有教职工26人，其中，副教授7人，讲师12 人，研究生在读4人。获国家级曾宪梓奖1人，省级先进个人2人，市级“三五”人才2人。
电子信息学院是学院开设应用电子技术、计算机应用技术、光电子技术、电子信息工程技术、计算机信息管理、电脑艺术设计等专业。拥有各类现代化电子信息实验室、实训室及校内外实训基地。现有2个院重点专业，一个院特色专业。该系与央企天津力神、芯片巨头天津三安两家上市企业签订订单培养协议，设立“力神班”、“三安班”，学生三年学费由企业赞助。
电子信息是学院所在地西咸新区沣西新城主要的特色产业。新区以信息服务和信息技术产业为主导，高起点建设国家级信息产业园和大数据处理中心，集聚微软、东软、酷派、电信、西影等数十家龙头企业和国家人口信息处理备份中心，未来园区将拥有电子信息类人才25万人以上。澎湃发展的产业集群和人才需求，为电子信息类学生实训就业提供了千载难逢的良好机遇。
现有教授、副教授9人，讲师、工程师20人，博士、硕士研究生26人，“双师”教师33人，专业带头人及突出贡献专家4人，国家级优秀教师1人、国家级优秀辅导员1人，省级“师德标兵”1人。
仪祉农林学院坚持以社会需求为导向，以能力培养为核心，以提高教育教学质量为重点，培养生产、建设、管理和服务一线的中、高级技术应用型专门人才。让学生经过系统、专门的教育与培训，成为具有一定专业理论知识、具备良好职业素质、熟练掌握专业技能、能独立解决生产和经营中实际问题的专业技术人员。承担国家、省、市、县科研推广项目50多项，为当地经济建设做出了积极的贡献，取得了显著的社会效益和经济效益。拥有15个专业实验室，实验设施设备齐全先进。教学实训基地300余亩，设有花卉温室、畜禽繁育养殖场、果树标本园和日光大棚及30多个校外实验实训基地，为培养高素质人才提供了良好的实践场所。
现有专兼职教师46人，其中博士3人，硕士研究生16人，教授3人，副教授15人，省级“优秀教学团队”1个，教学名师3人，市级“有突出贡献专家”3人，“十佳科普明星”2人，“双师型”教师26人。
化工学院开设石油化工生产技术、应用化工技术、精细化学品生产技术三个高职专业，其中石油化工生产技术为院级重点专业。现有教师38人，其中博士、硕士17人，教授、副教授、高级工程师12人，陕西省职教名师、教学能手3人，双师型教师12人；拥有化工单元操作实训室、化工仿真实训室、管路拆装实训室等11个实验实训室，形成了框架完整，设备先进，功能齐全，融仿真演练与实际操作于一体的实训体系，其中化工实训基地是陕西省高等职业教育示范性实训基地。在延安炼油厂、陕西黄陵煤化工有限责任公司、宁波中金石化有限公司等八十余家省内外大型化工企业建立了实习、实训、就业基地。先后与宁波科元塑胶有限公司、江苏扬农化工集团、陕西延长石油（集团）橡胶有限公司、天津力神电池股份有限公司、青岛海利尔药业集团合作办学，建立 “科元班”、“力神班”、“瑞泰班”“海利尔班”、“延长橡胶班”等定向培养班。其中“瑞泰班”和 “海利尔班”由企业赞助学生三年学费。
财经学院现设有会计、物流管理和旅游管理等专业。以满足社会需要为目标，以就业为导向，坚持走产学研结合的发展道路，倡导工学结合、校企合作的办学模式，强化学生实践能力和专业技能的养育。在严格执行教学计划、教学大纲的同时，密切关注学科发展的新趋势、新方向，用学科发展的新成果武装学生，为学生个人的长远发展搭建坚实的平台，努力造就适应社会主义市场经济需要的高素质管理类复合型、应用型、创造型人才。
现有专业教师45人，其中博士、研究生15人，“双师型”和“双师素质型”教师16人。
师范学院是我院上承七十年培养小学教师的纯美遗风，下启现代师范教育科学先河的大系，其历史功勋卓著，文化底蕴深笃，师资力量雄厚。现设有学前教育、英语教育、初等教育、早期教育等专业。目前本系以学生就业为前提，以改造传统专业为方向，以培养适应现代社会的全新人才为目标，着力打造品牌专业，力争于稳固中求发展，于创新中求繁荣。
现有教师134名，其中，专职教师92名，副教授21名，讲师31名。国家级劳模、先进2名，特级教师5名，省市级有突出贡献专家4名，市级“三五”人才6名，荣获省市级“教学能手”称号16人次。
建筑学院以培养工业生产一线需要的高等技术应用性人才为目标，坚持“以质量求生存，以特色求发展”，突出实用性，强化学生实践操作技能培养，大力推行“双证制”教学，将逐步形成自己独特的专业特点和办学特色，并以此来设计学生的知识、技能及素质培养方向，使毕业生思想素质过硬，基础理论扎实，实践能力突出。建筑工程系现开设建筑工程管理、建筑工程技术、工程造价、工程测量技术、道路桥梁工程技术等专业，下设施工与管理教研室一个，将设立建筑结构教研室、建筑力学教研室等，现拥有建材、土工、力学、专业测量等仪器先进，设施完善的6个专业教学生产实验室及一个计算中心；并与陕西建筑总公司、陕西省航天建筑总公司、中铁一局建安公司、中铁十二局建安公司、西安市政公司、咸阳建筑设计院等企业建立校企合作校外实训基地，满足教学实习需要。
现有专、兼职教师 16人。其中副教授3 人，高级工程师4人，中级职称教师 4人，省特级教师、职教名师、咸阳市有突出贡献的专家2人，双师型教师及具有双师型教师资格的 5人，硕士研究生学历3人。
医学院是咸阳职业技术学院重点学院之一。现开设有护理、医学影像技术、药学等专业，在校学生约4000余人。现拥有总建筑面积4000余平方米的实验实训室。其中护理实训中心包括基础护理实训区、专科护理实训区、急救护理实训区、健康评估实训区及二个多媒体综合示教室，；医学基础实验区包括人体解剖实验室、人体机能实验室（包括生理、病理生理、药理实验室）、数码互动显微镜实验室等，并配备有现代化的实训教学设备。拥有4所市级医院为教学医院及十余所省内外综合医院为实习医院，为培养技能型高级护理人才提供了实践教学的保证。
现有专、兼职教师共40人，其中研究生学历14人，本科学历23人，高级职称10人，中级职称17人，双师型教师20人。基础护理、临床护理等专业课教师均为护理或医学专业本科或本科以上学历，还拥有一批经验丰富的临床实践带教指导教师。
答：学院非常重视毕业生就业工作，认真贯彻执行国家就业工作方针和政策，坚持“职业教育=就业教育”的理念，认真负责地为每一位毕业生推荐就业。
学院承诺推荐毕业生就业工作的基本标准是：“一对”、“二高”、“三无”、“四心”、“五不”。即“一对”——基本对口就业；“二高”——高薪、高质就业；“三无”——安置的单位是无毒、无害、无重体力劳动；“四心”——毕业生安置后，学生安心、家长放心、用人单位称心、学校舒心；“五不”——不考察了解的企业不安置，管理不规范的企业不安置，效益不稳定的企业不安置，缺乏市场竞争力的企业不安置，不办理社会综合保障的企业不安置。
学院广泛开展校企合作，坚持工学结合，与政府、行业、企业合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。与天津力神、宁夏扬农瑞泰、天津三安光电、中国电信咸阳分公司等企业开展深层次合作，互建“厂中校、校中厂”，企校对接，采用冠名班、定向班、基地班等合作模式，积极尝试“零学费入学，零距离上岗”，报考机电、电子信息、化工类专业可进入“力神班”，报考电子信息类专业可进入“三安班”，报考化工类专业可进入“瑞泰班”，均免收三年学费，毕业进入天津力神集团、天津三安光电有限公司、宁夏瑞泰科技有限公司定向就业。
与奇瑞汽车、西安比亚迪、陕汽重卡、陕西迈信电子、西安森舍电子、延长集团子午轮胎、陕西黄陵煤化工有限责任公司、陕西绿通园林公司、陕西美邦集团、西京医院、唐都医院、咸阳市中心医院、核工业部215医院、咸阳市机关幼儿园、陕西宾馆等146家企事业单位实行合作办学。
学院就业工作成绩显著，我院2014届3713名毕业生已全部走向预就业顶岗实习单位，正式签约率已达82%。
6、学院是怎样开展实践教学的？
答：为了提高学生的综合素质和职业能力，增强学生就业竞争力，学院大胆改革传统的教学方法，重视实践教学，加强对学生实践操作技能的培养，颁发了《咸阳职业技术学院实践教学管理办法》，制定了人才培养方案、实践教学大纲、实践教学计划，明确规定在校学生理论教学和实践教学课时比例至少要达到1：1，工科要达到1：1.2。学院除建设了一批高水平的校内实验实训基地，聘请有经验、有技术的名师、能手上好实习实训课外，还和企业结对子，坚持校企合作、工学结合的人才培养模式，组织学生在西安、咸阳、无锡、昆山、淄博等地的知名企业进行顶岗实习，在生产实践中锻炼学生的实际操作能力。在考试考核中，学院坚持理论与实践并重，实践实训考核不及格者，要求学生限期提高达标，考核通过方能毕业。
7、学院是怎样加强教学质量监控的？
答：为了加强教学管理，提高教学质量，学院制定了《咸阳职业技术学院教学质量监控体系实施意见》，对人才培养的目标、过程、质量保障进行系统、全面、多样化的监控。教学质量实行院、系两级监控机制，各有关处室和教学系对教师备课、上课、教研、实训、考试和各个教学管理制度的执行、教学计划的实施、教学手段的运用、教学资源的配备、实验实训仪器设备建设、教学大纲的落实、教学改革的开展及毕业生的就业状况进行全面的监督、检查和评估。学院还制定了严格的听课评教检查制度、学生职业能力考核和质量跟踪制度、教育教学信息反馈制度，促进了教学工作规范、有序地进行，大大提高了教育教学质量。
答：学院重视实训基地建设和学生实践能力的培养，被教育部、财政部确定为中央职业教育实训基地建设项目院校，被陕西省政府确定为“民生八大工程”职业教育综合性实训基地建设项目院校。先后建成了数控、电子、焊接、生化、计算机、畜牧兽医、护理等院内实验、实训室201个，院外实训基地236个。学院教学仪器设备总值在5000万元以上，大、中型设备4129台，高配置计算机2100台，计算机教室12个，多媒体教室80个。目前已建成机电工程系制图室、模型室、焊接技术实训室、钳工实训室；电子信息系模电数电实验室、电工技术实验室、电脑艺术设计实训室；生物科技系植保昆虫病理实验室、植物生理实验室、园林植物栽培试验室、园林制图室、动物解剖生理实验室、显微镜实验室；医学系护理实训中心包括基础护理实训区、专科护理实训区、急救护理实训区、健康评估实训区及二个多媒体综合示教室，；医学基础实验区包括人体解剖实验室、人体机能实验室（包括生理、病理生理、药理实验室）、数码互动显微镜实验室等，并配备有现代化的实训教学设备；生化工程系的化工实训基地被评为省级实训基地；师范教育系钢琴室（8个）；经济管理系会计实训室、模拟酒店等实验实训室。咸阳215医院、西北医疗器械集团公司、财苑大厦、神州旅行社、华夏旅行社、虹桥商旅、陕西华荣园林景观有限公司、咸阳大地园林绿化公司、秦都区永安养殖场等成为我院校外实训基地。
答：职业资格证书是衡量学生综合素质和职业能力的主要依据，也是学生进入就业岗位的通行证。为了彰显职业教育的人才培养特点，使教学和就业有效对接，学院把提高学生综合素质和职业能力列入教学的主要内容，严格执行新的人才培养方案，全面推行“五证书”制度，即：学生在校期间要先取得相关专业职业技术资格证、英语等级证、计算机等级证和综合素质等级证后方可获取毕业证。对不能按期获得证书的学生，学校进行辅导提高，限期达标通过。
答：学院全面贯彻落实国家奖、助学政策。三年制高职优秀学生，享受国家助学金每年8000元；享受国家励志奖学金每年5000元；特困生享受国家助学金每年2500元，贫困生每年1500元。凡录入我院的五年制高职学生每年补助1500元（补助两年）；三年制高职新生，可享受国家生源地助学贷款优惠政策。特别优秀的高职学生，每生每年8000元（国家奖学金奖励）；品学兼优的家庭经济困难高职学生，每生每年5000元（国家励志奖学金）。设立学院奖学金，陕西省理科学生高考成绩在我院录取报到排名为第一、二名的考生，一次性奖励5000元。陕西省文科学生高考成绩在我院录取报到排名为第一名的，一次性奖励5000元；二本线以上考生奖励一万元；同一家庭兄弟姐妹二人同时在我院上学的，减半收取其中一人一个学年的学费；畜牧兽医专业学生（定向班除外）免收第一学年学费；学院设立院长奖章，金质奖10000元、银质奖5000元。
11、问：学院学生社团建设和校园文化活动开展得怎样？
答：学院鼓励广大团员青年加入党组织，积极发展学生党员。学院重视素质教育和精神文明建设，支持学生社团活动，聘请著名作家贾平凹为学院顾问，现有学生社团19个。由著名作家高鸿、青年作家王三龙主编的文学期刊《新叶》和《咸阳职院报》，是广大师生展示才华，反映心声的平台。
答：三年制高职学生必须参加2014年普通高考或单独招生考试，且高考成绩达到考生所在省（区）招办规定的高职录取低控制线，即可报考学院。三年制高职录取按照报考志愿顺序由高分到低分录取。
15、问：学院报考代码是什么？答：教育部给学院的部标代码为13946；高职报考代码8138；五年制高职报考代码001116。专业报考代码以省考试管理中心公布代码为准。
16、问：2014年何时填报三年制高职报考志愿?答：三年制高职、五年制高职学生在校学业成绩合格，德育考评合格，颁发教育部统一电子注册的统招大专毕业证书和经劳动部门考核颁发的职业技能等级证书。
18、问：陕西省普通高等教育“专升本”考试的招生对象和报名条件是什么？答：按照《陕西省普通高等教育专升本招生工作实施办法》的规定，我院三年制高职学生可以参加“专升本”考试，进入二本院校继续深造。报考条件是：遵守中华人民共和国宪法和法律；在校期间考试无任何作弊现象，成绩及格；在校期间未受过任何处分；参加生源学校组织的专业课考试（考生所选课程必须与拟报考专业规定的课程一致），且成绩合格。五年制高职毕业生不能报考。
19、问：陕西省高等职业教育单独招生考试的报名条件是什么？答：按照《陕西省高等职业教育单独招生工作实施办法》规定，符合下列条件的人员具有报名资格：遵守中华人民共和国宪法和法律；中等职业学校、职业高中、技工学校（简称“三校生”）；身体健康；常住户口和高级中等教育学籍均在陕3年以上。对于考生本人或随父亲（母亲）因军转安置、工作调动等正常迁转在陕落户者，不受户籍、学籍年限限制。中等职业学校和技工学校应届毕业生资格审查由所在学校负责。
20、2014年学院在其他省份是否安排招生计划？答：经省教育厅批准，2014年我院三年制高职在其他省份共安排招生计划140名，其中，河南省10名，山西省15名，宁夏自治区20名，甘肃30名，四川20名，贵州12名，重庆13名，青海20名。
21、化工类专业常见问题回答① 咸阳职院有哪些化工类高职专业？这些专业的就业远景如何？
答：我院目前开设“石油化工生产技术”、“应用化工技术（煤化工方向）”和“精细化学品生产技术”三个高职专业。
中国化工产值已跃居全球首位，能源化工（石油化工和煤化工）为工农业生产和人们的日常生活提供能源和材料、是国民经济的基础产业和支柱产业。精细化是能源化工发展方向，能源化工的高端产品通过精细化工来生产。国家和陕西十二五规划明确提出加大能化产业发展力度，无论陕西乃至全国，大批已建新建、在建、拟建大型能源化工、精细化工项目亟需大量技术操作和管理人员。2010年《中国大学生就业蓝皮书》给出了全国500多个高职高专专业中就业需求旺盛的50个专业，我院目前开设三个化工类高职专业均位列其中。
② 什么是能源化工？
答：能源化工就是以石油、天然气、煤为原料生产化学品的化学工业。主要由石油化工和煤化工组成。
陕西丰富的煤炭、石油和天然气资源为能源化工产业发展提供了得天独厚的条件，现在能源化工居陕西省八大支柱产业之首，陕北地区是唯一的国家级能源化工基地，咸阳能源化工产值占化工总产值的60%以上。能源化工为陕西区域经济发展做出了重要贡献。
我院“石油化工生产技术”和“应用化工技术（煤化工方向）”主要为能源化工企业培养生产操作和管理人员。
③ 什么是精细化学品？
答：精细化学品是精细化工产品的简称，是指那些具有特定的应用功能，技术密集，商品性强，产品附加值较高的化工产品。1990年日本《精细化学品年鉴》报道精细化学品分为36类：医药、农药、合成染料、有机颜料、涂料、粘合剂、香料、化妆品、表面活性剂、肥皂、洗涤剂、印刷油墨、有机橡胶助剂、照相感光材料、催化剂、试剂、高分子絮凝剂、石油添加剂、食品添加剂、兽药、饲料添加剂、纸及纸浆用化学品、塑料添加剂、金属表面处理剂、芳香消臭剂、汽车用化学品、杀菌防霉剂、脂肪酸、稀土化学品、精密陶瓷、功能性高分子、生化制品、酶、增塑剂、稳定剂、混凝土外加剂、健康食品、有机电子材料等。精细化学品涵盖日常生活和工农业生产的方方面面，没有精细化工就没有高性能高质量的化工产品、就没有现代工业体系和丰富多彩的生活。
④ 什么是精细化工？“精细化学品生产技术”专业学生将从事什么工作？
答：生产精细化学品的化工企业，通称精细化学工业，简称精细化工。
“精细化学品生产技术”专业主要培养从事精细化工生产操作和管理人员。
⑤ 精细化工与能源化工之间的关系是什么？
答：目前能源化工产业的发展还比较粗放，主要产品是上游产品，下游产品性能达不到国际先进水平，能源化工只有走精细化发展的道路，才能够提高能源的利用率，才能够生产出高性能产品，才能够创造更多利润。现在绝大多数精细化工是以石油、天然气、煤为原料进行生产科技含量高的精细化学品，精细化工是能源化工的深加工产业，技术与资金密集，成为能化工业发展水平的重要标志。
国家《石油和化学工业“十二五”科技发展规划纲要》明确指出大力发展精细化工产业，要将精细化工率由“十一五”末的45%提高到60%。和能源化工一样，精细化工发展又一个蓬勃发展时期已经来到，需要大量生产操作和管理人员。
⑥ 是不是女同学不适合化工行业？
答：不是。化工生产过程中的分析检测岗位、质量监督控制岗位、营销与管理岗位适合女性从业。
⑦ 有家长说“听说你们学生大都安排在外省了，我们不放心”，是不是这样？
答；不是。我院化工类专业毕业生近60%被安置在陕西，如延长集团橡胶有限公司、陕西黄陵煤化工有限责任公司等。有少部分学生去长三角、珠三角企业就业，我们对学生就业的每一家企业都要提前考察，确保专业对口、待遇高、就业质量好，我们在南方地区大型企业就业的学生有的就业1年后月薪就达到5000元以上。
⑧ 我院化工专业学生就业特点是什么？
答：①就业需求大。能源化工类专业学生就业非常好，能化企业很多，目前仅陕西与我们联系的大中型化工企业就有101家，现在已由企业挑学生转变为企业、学生双向选择，很多企业提前在我院设立化工专业定向班，为企业提前预订学生。②就业待遇高。学生就业转正后大多月薪在3000元以上，有的超过5000元。③就业质量高。化工产业是技术密集型企业，承担着为国计民生提供能源和材料的重任，是长线产业。与有的企业不同的是，在化工企业就业时间越长，个人技术水平和技能越好，待遇越高，福利越好。一些是能化企业明确提出我院化工专业毕业生在企业工作一定期限后住房归员工个人所有。④学院高度重视学生就业，像嫁女一样安置学生就业。
⑨是不是“化工行业有毒有害有危险”？
答：不是。任何工业生产中都会有一些有毒或腐蚀性物质参与，化工生产过程也不例外。全国每天有数万家化工企业在生产，化工生产过程中有一些原料或产品易燃、有毒。但是，现代大型化工企业各个岗位、工段、设备、机器之间用高度密封的管线联接起来，操作人员根本接触不到有毒物质。同时，现代化工企业通过自动化控制系统控制生产过程，生产过程操作人员不需要经常近距离生产设备。因此，只要操作规范，根本不会发生不安全事故。
22、零学费上大学——“扬农瑞泰班”热点问答
问：“扬农瑞泰班”的性质是什么？
答：“扬农瑞泰班”是我院和宁夏瑞泰科技股份有限公司签订的定向培养班，也是宁夏瑞泰科技股份有限公司在我院设立的冠名班。这是大型国企对所需人才的超前培养和储备。
问：“扬农瑞泰班”的办学地点在哪里？办学条件和师资力量如何？
答：“扬农瑞泰班”理论教学与专业实训在咸阳职业技术学院生化工程系进行，顶岗实习在宁夏瑞泰科技股份有限公司进行。
生化工程系拥有化工单元操作实训室、管路拆装实训室、化工仿真实训室、分析化学实验室、仪器分析室等10个实验实训室，还在26家国内大型知名能化企业建立了毕业生预就业顶岗实习基地。实训条件陕西领先，全国一流。
生化工程系现有博士、硕士14人，教授、副教授、高级工程师、高级实验师12人，陕西省职教名师1人，省级教学能手、先进教师、师德标兵5人，学院专业带头人2人，骨干教师4人，具有化工类技师资格的教师8人，化工总控工考评员4人，院教坛新秀1人，72%的教师具有企业实践或工作经历，教学水平高，教学经验丰富，人才培养质量高。
问：“扬农瑞泰班”面向哪些专业招生？招生计划是多少？
答：从2012年起，宁夏瑞泰科技股份有限公司每年委托咸阳职业技术学院在生化工程系的精细化学品生产技术、石油化工生产技术、应用化工技术3个专业设立“扬农瑞泰班”，计划招录50名左右（若申报人数较多，可适当追加）。
问：“扬农瑞泰班”的人才培养模式是什么？
答：“扬农瑞泰班”实行“2+1”人才培养模式，即学生入学后，前两年在咸阳职业技术学院集中学习，第三年在宁夏瑞泰科技股份有限公司带薪预就业顶岗实习。毕业后经考核合格，签订就业协议，成为企业正式员工。
问：“扬农瑞泰班”的学生实习是否需要交纳实习费？
答：“扬农瑞泰班”的学生实习不需交纳实习费。瑞泰科技股份有限公司以人才培养为大计，给实习生免费选派指导师傅，免费提供食宿，每月还发放700---1000元生活补贴。
问：“扬农瑞泰班”学生的权利和义务是什么？
答：根据协议，成为“扬农瑞泰班”学生后，学费由宁夏瑞泰科技股份有限公司代付，每年5500元，共计16500元。定向班学生第三学年在企业预就业顶岗实习，企业免费选派指导师傅，免收实习费，发放生活补助。学生毕业后经考核合格，与企业签订不少于三年的劳动合同，成为该大型国有企业的正式在编职工，享受“五险一金”等正式职工的所有待遇。
问：“扬农瑞泰班”对学生及其家长有哪些优势？
答：学生及其家长不必担忧学费的巨大压力。“扬农瑞泰班”解决了贫困家庭无法为孩子筹措学费的大难题，减轻了家长的经济压力。不仅三年的学费由企业代付，而且孩子第三年的生活费家长也不用操心；
学生及其家长不必担忧未来就业难以保证。“扬农瑞泰班”的学生只要勤学苦练，严以律己，都能成为大型国有企业瑞泰科技公司的正式员工。入学等于就业，学生及其家长不必担忧竞争日趋激烈的大学生就业形势；
学生及其家长不必担忧实习单位难找。根据协议，宁夏瑞泰科技股份有限公司会免费接收“扬农瑞泰班”的学生开展顶岗实习。而且实习期间免费选派指导师傅，免费提供食宿，发放生活补贴。
学生家长不必担忧孩子在大学荒废学业。“扬农瑞泰班”实施订单式人才培养模式，为孩子明确了大学的学习目标------勤学苦练，成为瑞泰科技的优秀员工。让孩子早日学会自立自强，为家长分忧，为实现自己的人生价值而奋斗。
问：“扬农瑞泰班”的学生和其他大学生有什么不同？
答：“扬农瑞泰班”学生享受全国普通高校大学生的所有待遇，只是人才培养方案针对瑞泰科技股份有限公司的需要做了必要的调整，使学生学有所用，用有所学，增强了大学生活的目的性和针对性。
问：如何申报“扬农瑞泰班”？
答：凡参加2014年高考的考生，总分在陕西省高考录取专科控制分数线以上的均可在“专科批次”栏A志愿填报我院（我院在陕招生代码为8138）及相关专业（石油化工生产技术专业代码09，应用化工技术专业代码10，精细化学品生产技术代码11），填报并确认后，登陆咸阳职业技术学院招生网或咸阳职业技术学院生化工程系网站，下载并填写“咸阳职业技术学院‘扬农瑞泰班’零学费申请表”，发到指定邮箱：@***。新生入学报到后，我系联合瑞泰科技公司，根据考生发送申请表的先后顺序，参考高考成绩共同确定“扬农瑞泰班”学员。
问：除“扬农瑞泰班”外，能源化工专业普遍就业率如何？
答：多年来，能源化工专业的毕业生供不应求。省内外大型现代能化企业纷纷在生化工程系一、二年级学生中设立定向培养班，预定和储备优质人才，与企业同行争抢我们的毕业生。入学等于就业！。我院化工类专业学生就业后月薪在3000-5000元左右。日前，在我院和陕西省教育厅的随机抽检中，化工类专业学生就业待遇好、就业真实率达到100%。
问：如何联系你们？
答：校址：陕西省西咸新区沣西新城统一大道1号
网址：http://shgcx.***/
邮编：712000 电话：029-33680168
QQ： 邮箱：@***
两点说明：
1、“扬农瑞泰班”只是在生化工程系精细化学品生产技术、石油化工生产技术和应用化工技术（煤化工方向）三个专业的2012级新生中组建的一个定向培养班，不能理解为三个专业的新生全部都是“扬农瑞泰班”学员。我院生化工程系在国内40多家大型知名能化企业建立了毕业生实习就业基地，也是多家大型化工企业的人才培养基地，毕业生的就业选择余地大，福利待遇好，广受好评。
2、所有新生开学报到（9月5日）时必须交清所有费用。“扬农瑞泰班”学员名单终确定后，宁夏瑞泰科技股份有限公司会将学员的学费（5500元/人）划转到学院账户，学院再将学费退还给每位学员。以后每学年，瑞泰班学员就不必再垫交学费，而由宁夏瑞泰科技股份有限公司按校企合作协议，直接替学员划转代缴学费。
宁夏瑞泰科技股份有限公司简介
宁夏瑞泰科技股份有限公司是国家高新技术企业江苏扬农化工集团投资新建的大型国有企业，坐落在宁夏中卫市工业园区，占地2100亩，规划投资六十亿元，打造百亿元的产销规模。一期项目已于2011年10月份调试开车；二期项目计划投资15亿元，2015年前建成投产，主要进行新材料建设和农药产品的扩大化生产，将实现产销28亿元，成为西部有一定影响力和贡献度的企业。
23、 “力神班”热点问答
问：何谓“全额奖学金”？
答：所谓“全额奖学金”指“力神班”学生在校三年，力神公司提供16500元奖学金。除此之外，在学生实习期间，力神公司除免费提供住宿和工作餐外，每月发放1000元的生活补贴和一定数额的奖金。
问：“力神班”学生与其一般学生有何区别？
答：“力神班”执行专门的人才培养方案，学生除完成与同专业学生同等的教学计划，享受同样的教学资源外，还接受“力神”公司特有的培训内容。
问：“力神班”采取什么样的合作模式和人才培养模式？
答：采用定向委托培养和互建教学暨实训基地的合作模式，实行“教学、实习”交替进行的人才培养模式。“力神班”学生在第二、第三学年暑期（7——11月）分两次到力神公司顶岗实习。“力神班”学生毕业后，企方根据其实习期间的工作表现，对成绩合格的学生录用后签订正式劳动合同，并享受与正式员工同工同酬的福利待遇。
问：“力神班”面向哪些专业招生？
答：2014年，机电工程系“力神班”面向机电一体化技术、数控技术两个专业招生；电子信息系“力神班”招收应用电子技术、光电子技术两个专业学生；生化工程系“力神班”招收石油化工生产技术和应用化工技术两个专业学生。
问：天津力神电池股份有限公司有何特色？
答：力神公司的特色在于它有规范的企业管理模式、超前的人才培养理念、人性化的员工激励政策、深厚的企业文化和洁净、无尘、无噪音、无污染的工作环境。
问：力神公司的薪酬福利政策如何？
答：1、公司按照国家规定代扣代缴各项社会保险、个人所得税等；并按照天津市的相关政策和公司的考核晋升制度每年至少进行一次薪资调整。
2、按照国家、天津市有关法律法规和公司劳动合同管理规定，与正式聘用的员工（本市员工和特招员工）签订合同。
3、按照天津市有关法律法规和公司规定，为员工提供每年的例行免费体检、带薪年假和福利假（婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等）。
4、公司为员工提供福利礼金。
5、公司为骨干员工提供一定数额的购房无息借款。
问：力神公司的人才培养及激励政策如何？
答：力神作为大型上市央企，有一套完整人才培养政策。由人力资源部依据公司的整体发展规划制定年度培训计划，公司每年按照员工工资总额提取一定比例的培训费用，专门用于人才培训计划的实施。
为激励员工，公司制定的绩效管理、晋升、奖惩、员工行为准则及道德规范等相关规定，促进和帮助员工的成长与公司的发展，形成了良好的企业文化环境和社会责任体系，为员工的发展提供广阔的平台。
问：公司开展的培训类别主要有哪些？
答：1、新员工入司培训：包括礼仪、质量控制、生产管理等内容。
2、岗位技能技术培训。
3、管理培训：组织管理人员和技术骨干参加企业大学、高等院校的高层次企业管理培训班。各级管理人员系统地接受了相关管理培训。定期聘请高等院校的教授、咨询公司专家对中、高级管理人员进行管理理论的培训。
4、外派培训等：公司每年派遣多批技术骨干到日本、美国、加拿大、韩国等国的大型企业进行技术、设备研修和培训。
5、素质培训。
6、社会与环境培训。
问：如何申报“力神班”？
答：凡参加2014年高考的考生，总分在陕西省高考录取专科控制分数线以上的均可在“专科批次”栏A志愿填报我院（在陕代码8138）机电一体化技术,数控技术，应用电子技术，光电子技术，石油化工生产技术，应用化工技术等专业，填报并确认后，下载附件 “咸阳职业技术学院‘力神班’申请表”，填写后发到指定邮箱。新生入学报到后，以考生发送申请表的先后顺序，参考高考成绩共同确定“力神班”学员（高考分数相同时，申请早者优先）。
问：如何联系你们？
答：校址：陕西省西咸新区沣西新城统一大道。
乘车路线：市内乘坐29路车，咸阳职院站下车
联系方式：029-33681888 33681999
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