1、高级班招收条件：男生年龄18-22周岁，身高1.70米以上；女生年龄18-22周岁，身高1.60米以上，应往届高中、中专、大专及以上学历毕业生均可（大专以上学历或应届高考成绩优异者条件可适当放宽）。
2、中级班招收条件：男生年龄15-18周岁，身高1.65米以上，女生年龄15-18周岁，身高1.60米以上。思想进步、态度端正、身体健康的优秀初中毕业生均可报名，品学兼优、综合素质较高的可优先录取。学制实行2+2（两年中级工+两年高级工）培养模式。
3、具备较高的道德素养、动手能力和学习能力。
4、品学兼优、有各类荣誉证书、综合素质较高的优先录取。
报名方式及时间
1、现场报名：考生可带身份证和毕业证到学校现场报名。
2、网上报名：登陆http://www.***网上报名。
3、报名时间：2014年3月5日起，至名额报满为止。
招生专业1.高级班
序号 | 招收专业 | 学制 | 人数 | 培养层次 | 招生对象 | 培养目标 |
1 | 强化班（机电方向） | 2 | 50 | 高级工 (强化班) | 应往届大专毕业生及应届高中高考成绩较好的理科毕业生 | 机电设备维修、自动线、流水线维护岗位 |
2 | 机电一体化 | 2 | 100 | 高级工 | 机电设备维修、自动线、流水线维护等岗位 | |
3 | 柴油机装配与成套 | 2 | 150 | 高级工 | 应往届大、中专及高中毕业生
| 柴油机总装、部装、成套等岗位 |
4 | 汽车修理与维护 | 2 | 100 | 高级工 | 柴油机装配、成套、汽车维修保养等岗位 | |
5 | 数控技术 | 2 | 100 | 高级工 | 机械加工、数控机床、加工中心、柔性加工线操作等岗位 | |
6 | 材料成型 | 2 | 100 | 高级工 | 材料成型自动生产线及设备操作与维护岗位 (为潍柴铸锻公司定向培养) |
2.中级班
序号 | 招收专业 | 学制 | 人数 | 培养层次 | 招生对象 | 培养目标 |
1 | 机电一体化 | 4 | 50 | 高级工 | 应届优秀初中毕业生 | 机电设备维修、自动线、流水线维护等岗位 |
2 | 柴油机装配与成套 | 4 | 50 | 高级工 | 柴油机总装、部装、成套等岗位 | |
3 | 数控技术 | 4 | 50 | 高级工 | 机械加工、数控机床、加工中心、柔性加工线操作等岗位 |
相关费用
根据上级文件“鲁劳社办函［2003］61号文件、鲁价费发［2006］224号文件”要求，
1、高级技工班实缴学费1100（学校应收学费3600元/年，在校生可全部享受国家免学费2500元/年的优惠政策），住宿费500元/年， 家庭困难符合条件的学生还可享受国家助学金待遇1500元/年。
2、中级班前两年免费（前两年学费为2500元/年，在校生可全部享受国家免学费2500元/年的优惠政策），后两年遵循高级班收费标准。
3、另外学院还设立“潍柴”奖学金，奖励综合素质高，学习成绩优异和为学院做出特殊贡献的学生，奖金为1000元/年。学生在校学习期间到企业顶岗实习可享受顶岗实习补贴、餐补、区域性补贴等共计约2000元/月左右。
入学考试
应届高考生高考分数达到300分（艺体类260分）以上的以及本、专科毕业生，原则上以免笔试直接进入体检、面试阶段，择优录取。其他报名考生须参加学院的招生考试，达到招生分数线方可进入面试、体检阶段，择优录取。
考试科目：语文、数学、物理、职业能力测试（参照学院网站→招生信息网→招生→职业能力测试例卷）。
考试时间：2014年7月29日（以准考证为准）。
毕业生待遇及就业安置
1、高级技工教育属于高等专科阶段的职业技术教育，学习期满，成绩合格者，颁发国家承认高级技工学校毕业证书和职业资格三级（高级技能）证书。
2、学生毕业后，学院按“双向选择、自主择业”的原则，择优安排在潍柴集团就业。
3、毕业生在潍柴就业，收入丰厚，享受潍柴为职工缴纳的六险两金待遇，分别是养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗等六险、住房公积金和企业年金，其中住房公积金企业缴纳个人基数的两倍、企业年金中企业为个人缴纳个人基数的五倍以上，高于同类国有大型企业五险一金的待遇。
联系方式
报名及咨询电话：0536-2297613 0536-8251717 联系人：郭老师、梁老师、刘老师、马老师
招生QQ：、 、 招生QQ群：
学院地址：潍坊市奎文区民生东街89号（潍柴动力股份有限公司斜对面）
学校优势
1、企业简介
潍柴创建于1946年，现已发展为国际化的大型企业集团，2013年销售收入突破1000亿元。现全球拥有员工5万余人，是目前中国综合实力强的国内唯一同时拥有整车整机、动力总成、豪华游艇和汽车零部件四大业务平台的企业，公司遍及欧洲、北美、东南亚等地区，在中国山东、陕西、湖南、重庆、江苏、福建、上海、北京等多个省市设立了全资或控股子公司。在美国、法国、奥地利以及中国潍坊、上海、重庆、杭州、扬州、西安等“五国十地”建立了技术研发中心。潍柴集团以“绿色动力、国际潍柴”为使命，将在“十三五”末，努力实现“销售收入突破2000亿元，进军世界500强”的宏伟目标。
2、企业办学
学院隶属潍柴集团，实力雄厚，办学经费充足，在企业内建有十几个教学实践基地，共享潍柴国际领先的高端设备和自动化生产线资源，为潍柴培养和输送高水平技能人才近两万人，近五年90%以上的毕业生能够进入潍柴工作，成为企业生产技能人才的生力军。一大批优秀毕业生成为全国、省、市劳动模范和技术能手，有的已享受国务院津贴和走上领导岗位。
3、纯正德国双元制职业教育模式
学院1989年引进德国“双元制”职教模式，学院拥有一支高水平的专业教师队伍，每年派出教师赴德国进修、学习先进职教理念及教学方法，现已有60%以上教师具有国外培训经历。教学运用“行动导向”、“任务驱动”等多种教学方法和理念，以培养具备高水平专业技能、职业素养及关键能力的高技能人才为目标，实现了毕业生与企业需求无缝衔接。2014年学院新校建设项目已启动，新校建成后将与西门子、博世等世界知名企业及培训机构强强联合，共同打造集数控、机电、柴油机电控等专业领域的高端技术人才及精益生产和企业文化等高级管理人才于一体的国内一流的综合性高技能人才培养基地。
4、本、专科学历教育
我校同时与山东大学、沈阳工业大学、山东交通学院联合办学，开展学历教育，在校生可获得专、本科学历。为走向成功增添羽翼。
相关政策
1、身份及地位
山东省政府［2003］83号文件《山东省人民政府关于加强职业培训提高城乡劳动者就业能力的通知》明确指出：高级技工学校毕业生在政策上与大专以上学历人员同等对待，在使用上一视同仁。山东省委、省政府鲁发［2004］28号文件《关于加强高技能人才队伍建设的意见》中指出：“高级技工学校高级班毕业生到企事业单位和国家机关工作的，在使用、工资福利等方面与大专人员同等对待。参照助理工程师、工程师、高级工程师的评聘待遇，规范落实高级工、技师、高级技师的评聘和待遇”。2014年2月14日山东省人力资源和社会保障厅在《关于加快推进技工院校改革发展的实施意见》中明确指出要切实落实好技工院校毕业生待遇。技师学院、高级技工学校取得高级工以上职业资格证书的毕业生与大专以上学历人员同等对待，一视同仁；取得预备技师证书的毕业生在企业相应岗位工作满1年后，符合条件的可申报参加技师职业资格综合评定，合格者按规定核发技师职业资格证书。
国家职业资格证书是国家对劳动者职业（工种）学识、技术、能力的认可，是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据；同时也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。国家职业资格证书分5个等级，根据技能水平高低依次是一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级技能）、四级（中级技能）、五级（初级技能）。
2、高级技工就业政策
高级技工学生毕业后成绩合格者颁发省人社厅验印的高级技工毕业证和高级职业资格证书，毕业后两年可申报技师；从事相应技术岗位工作的执行相应的技能等级工资标准并享受岗位津贴；高级技工学校毕业学生允许报考公务员及事业单位，进入机关事业单位工作的享受高等专科学校毕业生同等待遇，高级技工学校毕业生纳入军队士官招收对象范围，首次授衔确定工资起点标准参照全日制大专、本科毕业生执行。
3、发展前景
随着社会经济发展、社会转型、技术更新，高级技工会更受企业欢迎。根据有关部门统计，山东省每年技工缺口在30万人左右，从人力资源市场获悉，目前，一些技术工人的月薪已排在了市场指导价位的前列，不少用人单位给高级钳工、电工、模具工开出的月薪甚至超过了万元。
学院掠影
