2014年山西管理职业学院公共管理系

公共管理系简介

一、部门简介

山西管理职业学院公共管理系成立于2007年9月，设有物流管理、人力资源管理、建筑经济管理、文秘、商务英语、导游、劳动与社会保障、社区管理与服务等八个专业，现有专兼职教师31人，其中副教授10人，讲师12人，硕士及以上学位教师15人，双师型教师18人，行业企业专家20余人。建有央财支持的物流实训基地、ERP实训室、人力资源工作室、文秘与人力资源综合实训室、导游实训室、商务英语实训室、韵达快递代办点等12个校内实训室，山西方略保税物流中心、五洲集团、陶唐会馆有限公司等23家校外实习实训基地。在校生532人。

公共管理系形成了以工学结合、校企合作、顶岗实习为模式的人才培养体系，专业建设能力大幅提高。2011年物流管理专业获中央财政支持的职业教育实训基地建设项目，2012年获省级特色专业、山西省高等学校品牌专业； 2012年人力资源管理专业获中央财政支持的高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目；2013年《人力资源管理实务》课程被评为省级精品资源共享课程； 2012年度获山西省高等学校教学成果奖（高职）二等奖2项，主持山西省教育科学规划课题1项，主持2013年度山西省高等学校教学改革项目1项，编写教材著作10余部，发表科研论文40余篇。2014年物流管理专业（中职组）、商务英语专业（高职组）、导游专业（中职组）学生参加山西省第八届职业院校技能大赛，教师（高职组）参加“多媒体课件制作”技能大赛。张凯玺同学荣获叉车操作技能三等奖，郑学敏老师获“优秀指导教师”，张志瑛老师获“个人优秀奖”，程丽朵、任二梅、邓畅畅三位同学获团体组优秀奖，牛小虎、谢绵、王春贵、徐喆获个人优秀奖。

二、机构设置

系  主  任：张志瑛  副教授   硕士

系党支部书记：赵春荣  副教授  学士 

副  主  任：郑学敏  讲  师   学士

副  主  任：王江丽  讲  师   硕士

系团委书记：张晓亮  讲  师   硕士在读

系教学秘书：卫云芳  讲  师   硕士

三、师资队伍

公共管理系拥有一支素质优良、结构合理、社会声誉高、充满活力的专兼职结合的双师型教学团队。现有教师23人，全部为大学本科及以上学历，其中硕士学位的10人，学士学位的13人，有副教授职称的3人，讲师职称的10人；具有实践经历的双师型教师15人，教师队伍结构较为合理。公共管理系还从行业一线聘请了多位具有较高理论水平和丰富实践经验的行业能手担任兼职教师，以满足课程开发与实训教学的需要。

公共管理系教师一览表

四、专业设置

1、人力资源管理专业（中央财政资金支持的重点建设专业、院级重点建设专业）

培养具备员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源日常事务管理能力的高端技能型人才。开设有人力资源管理基础、工作分析与设计、薪酬设计与管理、绩效设计与管理、人员素质测评等12门专业课程。学生通过考试可获得国家助理人力资源管理师职业资格证书。就业主要面向岗位设计、人员招聘、人力开发培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理、日常人事管理等岗位。

人力资源管理专业是学院重点建设专业，2011年获批“教育部财政部支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目”。本专业拥有先进的教学资源和优秀的专业教学团队，培养具备办公自动化技术应用、公文写作两大基本能力和员工招聘、员工培训、绩效设计与管理、薪酬设计与管理、劳动关系管理、人力资源日常事务管理六大专业技术能力的高端技能型专门人才。学生在校期间可通过考试，获得国家助理人力资源管理师职业资格证书。

人力资源管理专业现有三个校内实训室即人力资源管理沙盘实训室、仿真模拟实训室、案例讨论实训室和一个工作站即山西众瑞人力资源管理有限公司山西管理职业学院工作站以及一个校外实训基地即山西众瑞人力资源管理有限公司实训基地。该专业现已开发完成《人力资源管理实务》、《人员素质测评》、《社会保障概论》、《工作分析与应用》、《薪酬设计与管理》五门精品资源共享课程，其中，《人力资源管理实务》是省级精品资源共享课程，其余四门是校级精品资源共享课程。该专业现已开发多门校本教材《人员素质测评》、《人力资源管理实务》、《大学生职业生涯规划与发展》、《人力资源管理案例集》、《人力资源管理实用工具手册》、《人力资源管理实训指导手册》、《人力资源管理制度汇编实用手册》、《社会服务成果案例分析》等。

2、物流管理专业（山西省特色专业、品牌专业、中央财政资金支持的国家示范实训基地建设项目）

培养掌握物流管理基本理论知识和业务技能，能够快速适应企业在仓储、配送、运输组织和信息处理等工作环节要求的高端技能型人才。开设有物流信息管理、物流设施与设备、物流信息技术、仓储作业与管理、配送作业与管理、供应链管理、物流服务与营销等专业核心课和实训课。毕业生应具备物流系统化管理和物流信息处理等方面的职业能力，学生在校期间可通过考试获得物流员、助理物流师等职业资格证书。毕业后可在物流公司、快递公司、连锁经营公司从事库管、配送、信息处理、单证制作、客户服务等岗位工作。

物流管理专业现建有三个实训室：物流沙盘实训室、运输实训室、物流软件模拟实训室；一个实训区：叉车实训区；一个校企合作校内实训基地：临汾韵达山西管理职业学院代办点。

物流管理专业自开办以来，先后与北京到家美食会、北京络捷斯特科技发展有限公司、临汾韵达快递公司、临汾兴荣物流有限公司、临汾陶唐会馆等多家企业合作建立了校外实习实训基地。

3、商务英语专业

培养具有扎实的英语应用能力，熟练掌握商务运作流程及计算机技能，从事外事外贸及其他涉外商务与翻译工作的高端技能型人才。开设有商务英语精读、泛读、口语、听力、写作、翻译、 外贸函电、国际贸易理论与实务等13门专业课程。学生通过考试可取得全国公共英语等级三级证和商务英语证书。就业主要面向商务接待、商务文秘、商务翻译、外贸业务、单证等岗位。

4、文秘专业（院级特色专业）

培养具备实用秘书技能，熟练掌握文稿撰拟、会务组织、文字速录等能力高端技能型人才。开设有秘书实务、文件与档案管理、实用写作、会议管理、速记、秘书综合实训等专业课程。学生通过考试可取得秘书职业资格（三级、四级）、人力资源管理师等从业资格证书。就业主要面向办公室文案、行政助理、档案管理等岗位。

5、导游专业

培养具备导游讲解、旅行社经营管理等方面的知识和能力，掌握旅行社经营与管理职业能力的高端技能型人才。开设有导游基础知识、旅行社管理、中国旅游地理、导游实务、山西旅游、旅游线路设计等14门专业课程。学生通过考试可取得国家导游资格证书、展览讲解员职业资格证书。就业主要面向导游、计调、外联、展览讲解、旅行社管理等岗位。

6、劳动与社会保障专业（院级重点建设专业）

培养具备公共管理方面的知识和能力，熟练掌握社会保障、社会救济、社会福利、社会服务职业能力的高端技能型人才。开设有人力资源管理、社会保障、社会保险、社会保障基金管理、劳动关系管理等专业课程。学生通过考试可获得国家人力资源管理师职业资格证书。就业主要面向人力资源和社会保障部门、社保业务经办机构、街道社区保障事务所、各级人才市场、职业介绍中心、社会保险代理处等劳动保障基层服务平台的相关岗位。

7、建筑经济管理专业（院级重点建设专业）

培养具有经济管理、建筑工程技术、法律、财务会计等方面的知识和能力，具备建筑材料的识别、建筑材料用量计算、建筑施工技术、谈判技巧、合同管理、工程项目管理等方面的职业能力的高端技能型人才。开设有建筑制图、建筑材料、经济法与建筑法规、工程造价确定与控制、建筑工程评估等16门专业课程。学生通过考试可取得造价师、监理师、评估师、咨询师等职业资格证书。就业主要面向工程项目管理、工程概预算、工程招投标、企业管理等岗位。

8、社区管理与服务专业

培养具备社区工作理论知识和现代管理理念和方法，掌握社区建设与管理、社会调查与统计、社区活动策划、现代办公软件操作、市场调研、有效沟通等职业能力的高端技能型人才。开设有社区管理、公共关系与实务、社区规划、社区工作方法与技巧等14门专业课程。学生通过考试可取得高级社区管理师、物业管理员、心理咨询师等职业资格证书。就业主要面向社会事务管理、人力资源管理、企业社会工作（心理咨询）、行政管理、市场调研等岗位。

五、科研成果

科研课题一览表

教材著作一览表

公共管理系公开发表论文一览表

五、社团活动