2014年合肥科技职业学院自主招生面试考核工作方案

一、面试考核工作的组织领导

学院自主招生考核工作成立自主招生考核工作领导小组、命题工作组、面试考核组、面试工作组和复查小组。全院自主招生考核工作在院考核领导小组的统一领导下，以省教育厅自主招生文件和学院自主招生章程为依据，有序开展我院的自主招生考核工作。

自主招生命题工作组对普通高中考生和中职考生分别命题，普通高中考生进行综合素质面试考核，六套题本，每套题本10题，共60道题。中职考生进行职业素养和职业技能面试考核，每个自主招生专业三套题本，每套题本10题，每个专业共30道题。

自主招生面试考核组，根据我院自主招生规模拟成立六个自主招生面试考核小组，每个小组由5人组成，其中专家占三分之二以上。每个面试考核小组由一位院领导任组长，全面负责该小组的面试考核工作。

面试工作组是为面试考核小组做好考核的辅助工作，每个面试考核小组设统分员、计时员3人，其工作由面试工作组的成员承担。

面试成绩复核小组负责自主招生考生面试考核后的成绩复查工作，防止考生面试考核成绩的漏统、错统、误统。

二、命题保密措施

为了严格执行命题保密纪律，防止面试题本失密、泄密，命题人员要严格执行保密纪律，面试题本电子版由教务处统一加密保管，面试考核前一天由教务处负责打印、分装并在面试纸质题本的试卷袋口加贴封条和教务处印章。命题小组成员应严格执行的保密措施。

（一）命题小组成员不得以任何方式向外界暴露自己参与命题的身份和命题内容，面试考核结束前不得以任何方式泄露与面试题本相关的内容，不得接待考生的咨询。

（二）命题小组成员不得自行保留面试题本副本，完成命题任务后，在纪检人员监督下销毁纸质、电子版的面试题本和其他形式的相关材料。

（三）命题小组成员与学院签订《面试命题保密承诺书》，并严格履行其约定。

（四）命题工作的保密期限为命题成员接受命题任务之日起至面试考核工作结束，在此期间内均属保密期。

三、自主招生面试考核工作实施意见

根据2014年《安徽省职业院校升学考试改革试点方案（试行）》通知的有关文件精神，结合我院实际情况，特制订2014年自主招生考核方案。

（一）考核内容

1．高中毕业生考核

考核方式是：综合素质面试+自主招生加分。

其中综合素质面试成绩满分为100分，主要内容有：语言表达、沟通协调、分析判断、创新思维、人文知识以及职业倾向特长等基本知识。自主招生加分的条件是：具有艺术项目国家考级证书、运动员国家等级（篮球、排球、田径）证书、体育比赛县（区）级以上比赛获奖证书（篮球、排球、田径）、安徽省技能大赛三等奖获奖证书或市级技能大赛一、二等奖获奖证书的考生，在考核成绩总分上加20分（不累计加分）。

2．中职毕业生考核

考核方式是：职业素养和职业技能面+自主招生加分。

其中职业素养和职业技能面试成绩满分为100分，主要内容有：职业素养、专业基础知识、职业技能的初步掌握情况、语言表达和沟通能力等基本情况。自主招生加分的条件是：具有艺术项目国家考级证书、运动员国家等级（篮球、排球、田径）证书、体育比赛县（区）级以上比赛获奖证书（篮球、排球、田径）、安徽省技能大赛三等奖获奖证书或市级技能大赛一、二等奖获奖证书的考生，在考核成绩总分上加20分（不累计加分）。

(二)考核方式

根据考生人数，组建若干个综合素质面试考核组，采取考生抽题回答和面试主考人员提问的方式进行测试，每位考生3道题，面试时间为15分钟/人。

(三)评分要求

根据考生面试结果，面试考核组每个评委独立评分。统计工作人员在现场进行成绩统计，统计方法采取去掉一个高分，去掉一个低分，得到的平均值是考生的面试考核总评成绩。

(四)面试考核工作程序

抽题→导语→答题→评分→统分。

考生抽题后，应向面试考核组评委通报姓名和题号；主考宣读导语；考生进入答题程序后，计时员开始计时；考生答题完毕；后考核组评委进行评分，计分员进行统分。

四、面试考核成绩复查

自主招生面试考核成绩必须履行复查程序。学院成立面试考核成绩复查组，对自主招生考生的分项评分和总平成绩进行复核，发现漏统、错统、误统的现象要立即进行纠正，纠正后的成绩由复查组两名成员共同签名方可有效。

五、面试考核地点安排