2014年安徽旅游职业学院自主招生工作方案

为进一步深化高等学校招生考试制度改革，探索高等职业教育多样化选拔优秀人才途径，拓宽优秀人才的选拔渠道，推进素质教育实施,选拔适合在高等职业院校学习的生源，根据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《安徽省教育厅关于印发安徽省职业院校升学考试改革试点方案（试行）的通知》等相关文件精神，结合我院实际，制定2014年自主招生方案。

一、指导思想

贯彻落实党的教育方针和党的十八大及其三中全会精神，按照有利于构建应用型高等教育体系和现代职业教育体系；有利于落实高校办学自主权，构建招生、培养、就业联动机制，彰显办学特色；有利于推进教育教学内容、机制和招生制度改革，选拔、培养、造就高素质应用型人才。建立

高职院校多种形式选拔学生的新机制，促进中高职协调发展。积极探索建立分类考试、综合评价、多元录取的考试招生制度，进一步完善高等职业教育人才培养模式，坚持专业与行业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与岗位需求对接、学历证书与职业资格证书对接，提升高职教育服务经济社会发展能力，促进学生健康持续发展。

二、组织领导

学校成立自主招生工作领导小组和相应的工作机构，以保证自主招生工作的顺利进行。

（一）成立自主招生工作领导小组

由学院院长郑禹担任领导小组组长，分管招生、教学和纪检监察的院领导为副组长，办公室、人事处、招生就业处、教务处、财务处、总务处和旅游系、财经系负责同志为成员的自主招生工作领导小组（具体名单另发）。主要职责是：全面负责自主招生工作，制定招生计划和实施方案，讨论决定招生的重大事宜。

（二）建立自主招生工作常设机构。

我院招生工作常设机构主要有办公室、考务组、监察组和保障组，将逐步推进招生选拔专业化。

1、 办公室（负责人：李辉，责任部门：院办公室、招生就业处、旅游系、财经系）

主要职责：根据招生方案和实施细则开展各项工作，制定各环节操作规范和管理制度，经批准后组织实施，处理招生环节中的日常工作，研究、处理招生过程中的技术性问题；负责考生报名组织工作；负责编制招生简章和相关规章制度；负责拟订、实施招生宣传计划；做好自主招生宣传工作；负责解答考生的有关问题；协调工作计划的落实。

2、考务组（负责人：王锡渭，责任部门：教务处、旅游系、财经系）

主要职责：制定自主招生考试实施方案；试题的命制、审核；负责考场的编排、落实；负责面试试题的命题，组织好面试工作；负责考试成绩的统计。

3、监察组（负责人：周传军，责任部门：办公室、人事处）

主要职责：招生监督；负责处理考生和家长的投诉。

4、保障组（负责人：李辉，责任部门：总务处、保卫处）

主要职责：负责考试场地、休息场地的布置准备，考试场地相关设备的布置准备；接待考生和家长来校资格审核和素质测试期间的食、宿等工作；报名、测试期间校园秩序的维护；负责考生在学校期间的其他安全。

三、招生对象

自主招生对象为具有2014年安徽省高考考生号的应历届普通高中毕业生、应历届中职（含技工学校、职业高中）毕业生，包括具有高中阶段学历的农民工、退役士兵、企事业单位在职职工、失业人员等，侧重招收学有所长或有技能特长的考生、中职学生、在职职工和退役士兵等。

四、招生专业及计划

五、报名有关事项

（一）报名条件

1、参加我院自主招生考试的考生必须参加安徽省2014年高考（含对口招生考试）报名且取得报名号的应历届考生；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，无任何违法处分记录；

3、身体条件符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》健康要求。

4、报考酒店管理专业的考生要求五官端正，无传染性疾病，男身基本达到高158cm，女身高基本达到154cm；

（二）报名时间、方式及费用

3月1日―4月20日，登录学院网站http://www.***/，点击自主招生报名系统，进行网上填报。免收报名考试费。

（三）志愿填报

中职考生填报对口升学相应的类别的专业；其他考生可填报两个专业志愿，一个专业服从志愿。

（四）报名程序

1、符合条件的考生登录安徽旅游职业学院网站，网上填写《安徽旅游职业学院2014年自主招生报名申请表》；

2、考生持本人身份证原件到安徽旅游职业学院招生办公室领取准考证，同时交近期一寸免冠彩色照片3张；

3、申请政策加分的相关证明材料原件、复印件。提交的材料及填写内容必须准确真实，如有差错或弄虚作假，按教育部相关规定执行，由此产生的一切后果责任自负。

六、考试

（一）、考试形式

由学院组织考试。

（二）、考核与计分方法

“面向应届高中毕业生自主招生”的考核与成绩计算方法：

考生考核总成绩=基本分（文化课考核成绩+综合素质测试成绩）+自主加分。上述考核总成绩基本分满分为750分，其中文化课考核成绩占60%，综合素质测试成绩占40%。

1、文化课考核办法

考生文化课考核成绩为考生的高中学业水平测试部分成绩，满分450分。文、理科分别以语文，数学，外语，人文与社会基础或科学基础计分。

2、综合素质测试办法

（1）、综合素质测试组组成

根据测试工作的需要组建若干个综合素质测试组，成员每组五名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则，按照制定的工作程序和细则进行综合素质测试评分。

（2）、综合素质测试内容

测试采用考生随机抽题回答和测评工作人员随机提问的方式进行面试。通过测试考核考生的语言表达和沟通能力、分析判断和解决问题能力、逻辑思维和创新思维以及特长等基本情况。

（3）、综合素质测试程序

综合素质测试按文、理科分别面试，时间为15分钟。

为做到公平公正，考生综合素质测评顺序号随机抽签、考生随机抽取考题、测评工作人员分组随机抽签、考场安排随机抽签。对考生的面试评分，由每个测评人员独立评分，统计工作人员在现场进行成绩统计，每组五名测评人员，去掉一个高分，去掉一个低分，其平均值作为考生的综合素质测评成绩，现场向考生本人公布面试成绩。

综合素质测试满分300分。

“面向中职毕业生自主招生”的考核与成绩计算方法：

考生考核总成绩=基本分（文化基础测试成绩+专业技能测试成绩）+自主加分。上述考核总成绩基本分满分为750分，其中文化基础测试成绩占40%，专业技能测试成绩占60%。

文化基础理论测试内容为语文、数学、英语、职业素养，测试范围参照《2013安徽省普通高校对口招收中等职业学校毕业生考试纲要》，测试形式为机考，测试时间60分钟，满分为300分。

1、旅游类专业测试内容：考察考生酒店管理的基本操作技能，测试时间为20分钟，满分为450分。

2、财经类专业测试内容：考察考生在财会类的基本操作技能，测试时间为30分钟，满分为450分。

其他各类报考人员考生考核与成绩计算方法：

考生考核总成绩=基础分（文化基础测试成绩+综合素质测试成绩）+自主加分。上述考核总成绩750分，其中基础知识测试占60%，综合素质测试成绩占40%。

文化基础理论测试内容为语文、数学、英语、职业素养等基础知识，测试形式为机考，测试时间60分钟，满分为300分。

综合素质测试办法参照“面向应届高中毕业生自主招生综合素质测试参照办法”进行。

加分政策按照安徽省教育厅制定的考试加分规定执行。

学院制定的自主招生方案报省教育厅、省高校招生委员会备案后实施。

三、考核时间和地点

1、考核时间：2014年4月26日8：30―17：00

2、考核地点：安徽旅游职业学院

七、录取

面向应届高中毕业生的自主招生，学院依据考生考核总成绩分文、理科从高分到低分录取；对于进档的考生根据考核总成绩按照专业志愿先后方式，从高分到低分择优录取，若第一专业志愿不能满足，按其第二专业志愿、第三专业志愿录取。考生考核总成绩相同时，则按所报文理专业，依据文化课考核成绩总分排序，文化总分仍相同时再按单科顺序及分数高低排序。单科顺序排列：文科类为人文与社会基础，语文，外语，数学；理科类为科学基础、数学、语文、外语。

面向中职毕业生自主招生和其他各类报考人员的自主招生，对于进档的考生根据考核总成绩按照专业志愿先后方式从高分到低分择优录取，当录取总分相同时，按照专业技能测试或综合素质测试成绩排序。

学校招生办公室负责将经学校自主招生工作领导小组确定的名单，在学校招生网上公示，公示时间为10个工作日。如无异议，将拟录取名单报请省教育招生考试院审批、备案并办理相关录取手续。考生可在安徽教育招生考试院网站或安徽旅游职业学院网站查询录取结果，学院统一发放录取通知书。

按照教育部及省教育厅文件规定，已被我院自主招生录取的考生不再参加普通高等学校招生全国统一考试及录取。已被其他院校录取的考生，我院将取消该考生被我院录取资格。

八、日程安排

九、监督制度及违规处理

1、自主招生改革工作是普通高校招生改革的重要组成部分，是深化高等学校招生录取制度改革的重要举措，招生考试工作人员要认真学习招生政策，自觉遵纪守法，坚决抵制不正之风，坚持“公开、公平、公正”原则，择优选拔。对选拔办法、标准、程序、以及结果向社会公示，学校的招生工作主动接受省教育招生考试院和社会各界的监督，创造一个让社会和考生满意的选拔环境，确保自主招生工作顺利完成。

2、毕业学校、单位及考生本人应严格按照程序公平、公正、公开地进行申请和推荐工作。我院在自主招生选拔录取中绝不存在有弄虚作假、徇私舞弊行为，愿意接受一切社会、考生和考生家长的监督。

3、凡有直系亲属当年报考高校者，要求工作人员不得参与招生考试考核和录取工作。

4、其他违规行为的处理遵照教育部、省教育厅有关规定执行。

十、其他

学院坚持学生为中心，围绕企业需求，实施工学结合、实践育人，突出能力为重、就业导向、服务宗旨，着力加强教学改革和师资建设，为提高教育管理水平而尽情、尽力、尽智，助力青年学生健康成长。从五个方面做好育人工作。

封闭式，准军事化管理，让学生爱生活守法纪，保证学生生活充实；

职业性，坚持能力本位，让学生会学习有技能，保证学生顺利就业；

规范化，注重人文关怀，让学生明事理重责任，保证学生健康成长；

订单班，校企共管共育，让学生上学不交学费，学业与就业一体化；

专升本，校校对口连接，让学生专升本有平台，助力学生学历发展。

（一）开展校企合作订单培养，探索中高职对接新模式。

学院和安徽稻香楼宾馆、杭州雷迪森铂丽大饭店、天津光合谷天沐温泉度假酒店等企业签订订单式培养协议，校企共同制定人才培养方案，互派人员挂职，实行资源优势互补，按照“工学结合”模式，学生在校三年期间每学年半年在校学习理论课、半年在企业进行实践锻炼。学生的学费由企业承担，学生在企业实习就业，期间由企业为学生支付和企业实习生一样的工资，并购买有关保险，毕业后就业时按企业正式职工工资标准和待遇执行。学院积极探索中高职衔接新模式。为探讨中高职无缝衔接，拓宽中高职办学新思路、新途径，已与安徽能源技术学校、颍上旅游职业学校进行交流探讨，积极开展中高职衔接。

（二）健全完善资助政策，保障学生顺利完成学业。

学院建立了完善的优秀学生奖学金制度和困难学生资助制度。设有国家奖学金、国家励志奖学金、学院奖学金；

实行了国家助学金、助学贷款、勤工助学、困难补助等资助政策；开辟了贫困生绿色通道，我们承诺绝不会让一个贫困生因家庭经济困难而辍学。

（三）就业政策逐步完善，学生提升学历渠道通畅。

国务院制定的《关于加快发展旅游业的意见》（国发〔2009〕41号）和安徽省人民政府制定的《关于进一步加快发展旅游业的实施意见》皖政〔2011〕33号文件、都明确提出了要加快旅游人才的培养，整合旅游教育资源，大力发展旅游职业教育，完善旅游人才教育培训体系，加强旅游培训国际交流合作，这为我院的发展又提供了政策支持，也为学生就业提供了强大的保障，旅游类学生就业率逐年提高，就业质量逐年提高。为提高毕业生学历层次，我院积极引导、辅导学生参加普通高校专升本考试、和等形式，探索与安徽师范大学、阜阳师范学院等本科院校建立、机制，使学生学历层次有所提高。

十一、联系方式

地址：颍上迪沟AAAA级风景区

电话：0558-4263597、0558-4264497

邮编：236200

网址：www.***