本专业培养学生掌握人力资源管理的基本理论，具有从事工作分析、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪资管理、办公室管理等方面的实战操作技能,同时具备国家企业人力资源管理人员职业资格。毕业生的就业率达到95.92%，就业对口率达到88.9%。
就业岗位：在企事业单位，特别是在中小企业招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、管理文员等岗位工作；在人才交流中心、职业中介机构从事人事代理业务。
