2012年西安生物医药技术学院——招生问答之三

18、贵校对学生的管理是否严格？

答：我校的管理向来以严格、规范、科学著称，每班都配有一名素质高、业务精、能力强的专职辅导员，他们是学生日常管理的重要力量。实行人性化管理，在学生中大力开展“树文明新风，建优良学风”的活动，在坚持正面引导的同时，严格执行《学生守则》的有关规定：不准打架骂人，不准抽烟喝酒，不准谈恋爱，不准在外留宿，不准迟到、旷课等，收到了较好的效果。

19、贵校对毕业生就业有何要求？

答：我校领导十分重视毕业生就业工作，对毕业生就业工作提出了以下要求：（1）爱生如子，以食为天。（2）使无业者有业，使有业者乐业。（3）以技术专家为职业要求，以不变应万变、从基层工作做起。

20、校企合作的宗旨是什么？意义如何？与贵校合作的单位有哪些？

答：校企合作的宗旨是:充分利用企业的先进实验设施和生产设备，使学生在工作岗位上“真枪实弹”的进行训练，这样既摆脱了传统的学校培养模式，又让学生们在工作岗位上学到真本事、真技术。

与我院合作的单位主要有: 西安力邦制药、西安交大药业集团、西安正大制药公司、陕西省人民医院、西安高新医院、西安联邦齿科、四医大基因研究所、天悦美容美体中心、中国九州通集团、陕西九州生物科技有限公司等300余家企业、医疗机构、科研院所。

21、贵校已经就业多少学生？主要就业区域在何处？

答：我院已有七届毕业生，共有10000余位学生就业。就业区域包括西安高新区、京津冀、长三角、珠三角等发达地区。

22、听说贵校的就业率达到90%以上，是真的吗？你们有什么具体的办法？

答：是真的。我们的办法是（1）加强对学生的就业指导，使学生牢固树立“先就业、后择业”的就业观。（2）实行产学合作，坚持一年实习制，使毕业生学习就业“一站通”。即在实践中学习，在实习中就业，先就业后毕业。（3）继续挖掘西安的就业潜力，不断拓展新的就业空间，建立新的就业基地。（4）医药行业企业用人需求量大，这类专业人才培养较少。

23、贵校安置毕业生就业收费吗？

答：学校不收取学生的就业安置费。毕业生就业工作是我校重点工作之一，安置毕业生是我校全体教职工的责任和义务。所有毕业生由我校就业中心义务安置。

24、贵校毕业生就业工资情况如何？

   答：我校刚毕业的学生，工资一般在1000到1500元之间，由于所学专业和工作岗位不同也有一定差异；工作1年以上，工资一般在2000元左右；表现优秀的学生每月工资可拿3000到5000元左右，甚至15000元。

26、贵校在校生有多少？

答：目前我校在校学生有4000余人。其中，大专生2600余人，中专生1400余人。2010级近1800名学生目前已全部走上实习（就业）岗位。

27、贵校的生源构成、分布情况如何？

答：我校省内生源主要集中在西安、宝鸡、渭南、汉中、铜川、咸阳、商洛、延安、榆林。省外生源主要分布在新疆、内蒙、山东、山西、河南、甘肃、青海等地。

28、贵校2012年的招生计划是多少？

答：根据我校的教学设施，师资力量等情况，本年度我们的招生计划数为2000余人。

29、贵校2012年的招生对象及录取条件是什么？