一、职业定义与职业前景： 定义：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 前景：当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，专业人才缺口较大。 二、考试时间及科目 考试时间：每年的5月和11月 考试科目为：理论知识和职业道德、专业技能两门。报考二级企业人力资源管理师需参加论文综合评审（撰写与答辩）。 三、考试级别 人力资源管理师国家职业资格考试分为三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师2个级别。 四、报名手续 身份证、学历证书复印件各两份；照片一寸、两寸各四张（彩色同底版）。 | 