培养目标：培养掌握现代商务办公、行政管理、人力资源开发与管理等专业知识和技能，具备行政事务管理、商务活动与会议管理、人员招聘与配置、绩效考核与培训等能力的高素质应用型人才。
专业能力：
1．具有一定的政治理论基础、良好的思想品德、职业道德、法律知识、遵纪守法思想和社交能力；
2．能为单位建立健全人事档案及人力资源管理制度，对人员进行勤、能、绩的考核，能制定单位的薪酬制度等；
3．能进行文件收发和整理、文件起草、文件管理、人员接待、会务安排等工作；
4．能根据企业实际和需要制定生产任务、做好生产组织、保障生产顺利进行；
5．能根据社会环境和企业实际进行相应决策，决定生产方向、确定产品组合等；
6．能分析单位人力资源状况，对单位人力资源进行规划，招聘合适人员；
7．具备一定的英语阅读和听说能力，能阅读较为简单的专业技术文件、商业文件；
8．具有计算机处理文字、图形的能力，互联网应用方面的知识和能力；
9．具有企业统计和财务管理的一般能力；
10．具有市场调查和市场营销能力；
11．具有物流管理和人力资源管理能力。
主要课程：人力资源管理实务、秘书实务、行政管理案例分析、劳动关系管理、人力资源培训与开发、绩效管理、现代企业经营管理、市场营销学、会计基础、公共关系学团队建设与领导艺术等
公选课：全校性公共选修课即由学校组织开设的面向各专业学生的选读课程。我院非常重视全校性公共选修课的开设，学生可根据个人特长、兴趣、基础和每学期开课计划在全校范围内自由选修（本专业课程除外），尽可能地发挥学生的个性和多方面的才能。工商企业管理专业学生可选修技能类课程：网页设计、图形图像处理、服装CAD……，艺术类课程：舞蹈表演、调酒技术、茶艺技术……。它的开设可以改善学生知识结构，提高文化素质，强化技能训练，发展学生多方面智能，满足学生拓展其他技能的需要，为学生今后的就业提供有力支持。
技能证书：秘书(高级)、助理营销师(高级)、企业人力资源管理师(高级)、计算机办公软件应用(中级)等
就业岗位：可在政府机关、企事业单位从事人力资源规划、招聘、员工培训、薪酬管理、劳动纠纷处理、绩效管理、行政管理及生产经营管理等工作。