11、学校教师素质如何?教学质量怎么样?
答:学校任课教师文化程度全在大学专科以上,本科点86.2%,学校有一套教学管理办法,每学期学生对自己任课教师进行两次评教,学校开展教研活动,从不同角度考核教师以确保教学质量。
12、后勤有无专门的管理人员?
答:后勤有整套完善的管理制度,学生宿舍设有专门的宿舍管理员、门卫。公司医院距学校仅一百米,负责学生的身体保健及医疗体检。校周围设有浴室、银行及超市等生活服务设施,满足学生生活需求。
13、学生的课余生活活动开展如何?
答:学校设有学生科,负责安排组织形式多样的课外活动。
14、学校的收费项目有哪些?
答:新生入学时要收报名费30元、体检费30元、保险费50元/年、校园IC卡工本费25元、书本费150元/年(多退少补)、服装军训费130元、公寓化物品及管理费200元。
15、公寓化物品包括有哪些?
答:公寓化物品有:被罩两条、床单两条、枕巾两条、枕芯一个、席子一条。
16、新生在校报到时需要准备的资料及物品?
答:新生报到时,需带齐缴纳的费用、家庭户口本原件、本人身份证及毕业证原件、自带被子(4.4尺*5.8尺)、褥子(3尺*6尺)。
17、学校在校学习期间,是否购买学生保险?
答:学生在校内学习期间,因为要到企业实习,为了安全保障,要求必须购买学生保险,每年月日50元/生。
18、毕业生的就业问题?
答:学生入校后,学校与学生签订推荐就业合同。学生毕业后由学校统一推荐就业,工作出现问题按学校与学生签订的推荐就业合同执行。
19、跟踪服务的具体概念是什么?学校负责哪方面的工作?
答:学生进入企业,与企业签订用人合同后一年内,学校仍要随时检查学生工作情况,做好学生与企业之间的协调,开展好跟踪服务工作。第一,本着对刚进入社会学生负责态度,将学生扶上“马”,送一程。第二,由学校监督企业是否有侵害学生权益的问题。第三,对企业方出现问题的就业工作做适当调整。
20、学生预分配的概念及预分配期间的待遇如何?
答:所谓预分配是指学生未毕业仍在实习期,但已进入各企业顶岗实习。实习期间内,企业各专业均有生活补贴。