2011年中国石化集团江汉石油高级技工学校苏州新锐公司定向班招生简章

苏州新锐硬质合金有限公司、 苏州新锐工程工具公司

2011年定向班招生简章

公司简介

苏 州新锐硬质合金有限公司于2004年8月注册成立于苏州工业园区，下设硬质合金事业部及工程工具子公司，是从事硬质合金制品及矿用工具研发与制造的专业化 公司，具备世界先进的硬质合金与矿用钻头生产检测设备以及一流的研发制造水平，是国内技术先进、规模大的油用合金柱齿及矿用牙轮钻头研发制造基地。

公司通过 ISO9001 质量管理体系认证和 API 认证，并先后获得“苏州市首批科技创新示范企业”、“江苏省质量信得过企业”、“江苏省高新技术企业”、“国家标准合格单位”等称号，产品获得江苏省名牌产品称号。 

公司大力开发各类新产品，努力拓展国内、国际市场。目前，矿用钻头国内市场占有率排名第一，石油凿岩用合金国内市场占有率达60%以上，矿山凿岩用合金已覆盖全国。同时，产品远销日本、韩国、美国、加拿大、澳大利亚、俄罗斯等10个国家和地区。

公司充分利用良好的现代企业运行机制，广纳四方英才，积极实施企业人才系统培训计划，搭建起了结构合理的人才梯队，努力实现企业科技创新和人才队伍的健康、持续发展，实现企业价值与人才价值的大化目标。

公 司将充分利用苏州良好的投资环境及长三角广泛的市场资源，秉承“共同创造 成就分享”的企业宗旨，坚持以技术创新为不竭动力，以产品创新为竞争优势，努力 为客户创造效益、为员工创造机遇、为社会创造价值，实现持续、快速、高效发展，努力成长为国内乃至国际上现代化、专业化的硬质合金及矿用工具研发和制造 商。

晋升通道

    公司为生产员工设计了三条晋升通道，由员工根据自身的条件选择适合自己发展的方向：

管理晋升： 生产员工 ― 领班 ― 班长 ― 生产主管 ― 生产经理

技能晋升： 生产员工 ― 技能等级（1― 5级）--技师（助理工程师）

岗位晋升： 简单生产岗位 ― 较复杂生产岗位 ― 复杂生产岗位

部分学生就业薪资待遇

江汉石油高级技校在企业就业的部分学生

工程工具子公司共有江汉石油高级技校毕业的员工42名，占公司生产人员的32%，且大多是各个岗位的生产骨干，这42名员工中有9人已经走上了班长或领班的岗位，有1人由生产岗位成长为公司的骨干销售人员，有1人成长为公司

的生产计划管理人员，有2人成长为公司的采购人员，其它的人员也是各自岗位的骨干生产人员。

    硬质合金事业部处于高速发展中，各岗位急缺各类优秀人才。现有操作人员队伍中，技校及以上学历结构人员仅占操作员工的不到15%， 少数表现突出的人员被迅速选拔到班长、领班、管理、技术和营销岗位。未来几年，公司将充分利用良好的现代企业运行机制，广纳四方英才，积极实施公司内部人 才系统培训计划，搭建公司内部人才梯队，坚持从优秀的生产员工中选拔班长、领班、管理、技术、销售等各类人才的重要人才发展理念。

江 汉石油高级技校毕业的学生，素质高、技能强，肯学、肯干，得到了公司上下一致的好评，具有较强的竞争优势，热烈欢迎该校优秀的毕业生加盟公司，公司将提供 各类培训与晋升机会，创造各种机遇，搭建发展平台，希望他们在为企业的发展添砖加瓦的同时，实现自我价值成就一番事业。

定向班招收专业：机械加工与数控（中级、两年制）40人，毕业分配方向为工程工具公司。

               机械加工（中级、两年制）35人，毕业分配方向为硬质合金事业部。

报名条件：初中 、高中（应、往届）毕业生，身体健康，无违法记录。

就业承诺：凡符合报名条件的学生，报名后由企业面试录取，并签订就业

          协议。完成学业，合格毕业生由企业分配工作岗位。

 企业工作环境与场景  

目视看板

自动压制班、手动压制班工作现场

ALD低压烧结炉

手动压制班员工正在工作