2011年招生问答
一、学校由职业中专升为普通中专，二者有什么区别？
普通中专系国家正式大中专招生系列，由山东省招生办按国家招生计划下达招生指标统一办理录取手续，毕业时由山东省人事部门颁发《就业报到证》，毕业后享受大中专毕业生待遇，档案由人事局存档管理。职业中专招生计划由学校自主安排，毕业后属工人身份，档案由企业管理。
二、学校由国家级重点技工学校升为高级技校，有哪些优势？
（一）职业优势技工技术层次分初级工、中级工和高级工。我们学校是高级技工学校，以培养高级技工为主，比中级技工技术能力强，工资待遇高。通过在校三年的专业技能学习，参加高级技工职业资格鉴定，合格者可获得高级技工毕业证和高级工职业资格证。
（二）就业优势（1）可以报考公务员。山东省政府规定：高级技校毕业生在政策上与大专学历同等对待，在报考公务员、事业单位等考试时，享受大专学历同等待遇，允许报考。（2）高级技工就业竞争力强，和普通高校毕业生相比，我校高级技工学生技能水平高，动手操作能力强，深受用人单位的欢迎。2012年高级工已被中矿金业、招金股份及下属企业和康泰集团等大中企业全部预订。
三、3+2对口高考、天津职业技术师范大学单招高考与普通高考相比有哪些优势?
（一）3+2对口高考与3+x+1普通高考的不同：
1、考试形式及科目：普通高考形式是3+x+1，“3 ”语文、数学、英语，在高考中每门占150分；“x”指的是文科综合或理科综合，“1 ”是基本能力；对口高考的形式是“3+ 2 ”，“3 ”是语文、数学、英语，在高考中每门占100分，“2 ”是两门专业课，在高考中占400分。2、选择范围不同：对口高考是考取对口或相近的专业，比如财会专业可以对口考财经、财会、审计、金融、统计、经济管理，学生在我校就学习了专业课，便于兴趣的培养。
（二）天津职业技术师范大学单招高考录取与普通高考录取的区别：
天津职业技术师范大学（以下简称天师）采取两种方式录取：普通高考和单招高考。普通高考是指普通高中学生通过参加3+X+1考试录取。单招高考是天师自己单独命题，单独组织考试，单独录生，考题中有一部分初中知识，比普通高考难度小，考试科目为语文、数学、英语、物理外加一门专业课。
（三）优势1、起点低，普通高考是以选拔人才为主，题量大、难度大；对口高考以专业选拔为主，文化课基础要求低，专业课进入我校开始学习，竞争对手是职业学校的学生，所以对口高考起点低。2、难度低，天师通过普通高考录取必须过二本线以上20左右分才有希望，而通过单招高考，考生竞争对手是技工学校的学生，竞争范围小，录取比例高。2010年我校24个考生参加天师单招高考，录取本科7人。3、竞争力强，天师是全国唯一一所毕业生可以获得多个证书的本科院校，也是全国唯一一所为职业院校培养师资的本科院校。有教师职业资格证，可以到学校任教；有技师证，可以到企业工作；有本科证和学位证，可以考取公务员或事业单位。在全国同类高校中就业形势好。3+2对口高考的考生由于在我校学习了专业课，到大学专业基础强，就业优势大。
四、学校采取哪些措施，保证学生能学好技能？
（一）师资力量保障学校的专业理论及实习指导教师分为三部分：第一部分是教育局分配的大学毕业生，目前具备高级技工和技师职业资格的教师135人；第二部分是外聘企业一线高技能人员任实习指导教师，确保所教所学知识与生产实践直接对接，现有企业外聘教师22人；第三部分是外聘天津职业技术师范大学毕业生来校任教。目前，我校在机电一体化、数控专业共外聘该校大学毕业生20人来校任教。
（二）实习设备保障学校拥有5000多平方米的校内实训车间，有加工中心、数控车床、普通车床96台，焊机45台，机电电子设备、烹饪等设备200台套，配套编程室3个，可同时容纳20个教学班实习，实习条件位居山东省领先水平。
（三）学习效果和实习材料保障为保障学习效果，学校采取学生成绩与教师考核挂钩的管理方式，增加了教师教学压力，不让一个学生掉队，手把手让每一位学生学会、学好技能，学生多次在烟台技能大赛中获得一等奖，在全省技能大赛中获得二等和三等奖。在实习用料上，数控车床实习全部用钢材；黄金首饰实习用铜和银；电气焊保障焊条的足量供应；机电类设施先进，用电脑操作控制系统。学生在校实习期间就承接一定的来料加工、水电安装、汽车维修、门窗栏杆及来料的焊接、银饰品加工，面点与烹饪实习产品则直接面向学生及教师销售。学生上机操作时间长，确保学生达到有技能水平，到企业能直接上岗顶岗，短期内成长为技术骨干。
五、学校就业安置方面有哪些优势?
（一）学历优势和技术优势学生在校期间，不仅学有一技之长，考取高级工证书，而且可以通过参加学校的教育，获得国家承认学历的大学专科文凭，既可以参加事业单位招考，也可以到高科技企业就业，就业起点高，竞争力强。
（二）优质岗位就业优势2006年，学校组建了烟台市十大职教集团之一的烟台市黄金职业教育集团，与黄金企业订单培养。近几年，我校学生就业强调专业对口，重视优势岗位。毕业生大多安置到技术性强、工资待遇高的大型企业，尤其是黄金企业：招远的中矿金业、招金矿业及招金集团下属的各大企业精炼厂、卢金匠、招金光电子等；烟台的一诺特、大宇造船等大型企业，企业投保后月工资在1500元以上，很多企业月工资超过2500元。
（三）冠名培养和多次安置优势近三年，学校在培养上与企业实行直接对接，采取冠名培养的方式，确保学生专业与岗位的对口。学校有专门的就业安置办公室，对学生就业实行跟踪管理，定期回访，就业岗位不满意的，学校可以多次安排，直到满意为止。
（四）应征入伍优势学校与武装部密切合作，有参军意向的学生，学校与武装部联系，体检合格的可直接入伍，家长不必费心，一切由学校为学生去做。
六、学生管理是家长为关注的，学校在这方面是怎么做的？学校采取哪些措施保证学生在校安全？
（一）管理方式学校实行封闭管理，学生出入校门必须凭借班主任签字的出入手册方能出入；校园内安装了视频监控系统和红外线报警系统，确保学生安全。
（二）管理力度学校实行领导、教学部、公寓、保卫科、配电室、医务室24小时值班制度，每天由两名领导干部带领两名保卫科人员对校园进行24小时巡查；晚自 习均有老师跟班；6座公寓楼水电暖齐全，男女分区，每座公寓楼每天由三名教师全天值班管理，班主任跟班管理，学生自治自理委员会协助管理。
（三）警校共建自2005年以来，学校与大秦家派出所警校共建，大秦家派出所在学校设立了高职警务室，警务室由一名正式民警和一名协警常年驻校，24小时不离校，参与学校安全管理。学生大休离返校期间，大秦家派出所民警带装备来校协助学校疏散学生，在学生往返校的重要路段开车巡逻，加强周边治安管理，确保学生人身和财产安全；派出所与学校定期开展换位体验，来学校与学生开展座谈，帮助学生解决成长困惑；大秦家派出所教导员是学校的法制副校长，每学期来学校开展法制讲座，帮助学生树立法制观念，强化守法意识。
（四）校园生活学校重视学生的身心建康，建有塑胶体育场、乒乓球场、篮球场等完善的体育设施，建有心里健康室、德育展室、安全展室、创业室等场所；定期开展感恩教育、文明礼仪教育、中华传统美德教育、逃生演练、艺术月活动、技能大赛活动、元旦文艺汇演、篮球赛、运动会等各种文体活动，丰富学生的生活，完善学生人格发展。学校法制教育经验已经被省关工委树为典型，推荐为全国法制教育典型。
七、学校饭菜质量如何？一个月需要多少生活费？
我校餐厅一直坚持内部管理，不搞对外承包，保本经营，让利于学生，师生共用的管理方式，这样的好处是：1、保证饭菜质量，便于对餐厅的饭菜质量从油、面、菜的采购到加工进行全程监督，确保饭菜质量安全；2、学生花费低，由于学校对餐厅的考核不以盈利为目的，这就大大降低了学生的饭菜费用，近两年，尽管物价上涨，但是由于学校采取了招标采购、冬季储存等管理方式，极大地减少了学生的生活费用，学生饭菜价格基本保持不变，男生每月200元左右，女生每月150元左右。学校还免费供应饮用纯净水和热水，降低生活费用。
