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人力资源管理专业，是北京教育考试院受国家外国专家局培训中心委托，在北京合作开展高等教育（专科、独立本科段）和相应美国国际人力资源管理职业资格认证考试，主考院校是北京大学。该专业的开设不仅满足适应中国社会主义市场经济发展的需要，更为各行各业储备人力资源管理专业人才，也为希望在人力资源管理方面发展的学生提供具有国家标准的专业教育，人力资源管理也是目前全国开考广泛专业。
人力资源管理专业课程设计的由浅入深，循序渐进，让中国的大学生了解、熟悉、掌握具有国家标准的人力资源管理专业知识。人力资源管理专业教材则采用北京大学人力资源管理的专业教材及国内同类高校相关专业的专业教材，再由人力资源管理项目专家组的教授、专家加以修改及编写，为了降低专业课程的学习难度，有关部门在确保课程的全面性上，还增加了大量的案例内容，并编写了适合式教育学习的教学辅导材料，通过学校系统的教学辅导，有效培养中国社会主义经济快速发展所需的有用人才。
人力资源管理专业模块化的课程体系为学生提供了充分的选择余地。学生可以根据自己的实际情况，在老师的指导下，逐一选择专业基础课程和专业课程的学习先后次序。
人力资源管理专业实践性的课程内容则为学生提供了案例分析的训练，学生毕业时将获取高等教育人力资源管理专业本科学历文凭，北京人力资源管理专业不仅是学历教育与职业教育结合、也是国内教育与国际教育接轨的充分体现。
现阶段国内复合型、高素质的人力资源管理专业人才缺口非常大，人力资源管理专业的就业前景来自人们对人力资源管理专业的全新认识，而熟悉心理学、法律知识的人力资源管理专业人才是近十年的供需热点。