关注排名全国排名:-- 湖北排名: 109 宜昌排名: 32
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学校地址：秭归县茅坪镇兰惠路1号
招生电话：0717-2880818
地址:秭归县茅坪镇兰惠路1号
计算机组装维修、平面设计、网络技术、办公自动化、机械加工、数控技术、通讯设备维修、家电维修、艺术表演、酒店服务
秭归县职教中心位于伟大爱国诗人屈原的故乡，地处长江三峡之滨，紧邻宏伟的三峡水利枢纽工程，校园占地近200亩，校舍建筑面积5.4万平方米。现有在编教职工292人，其中专任教师251人，双师型教师70人，中级以上教师171人，在籍学生学员5512人，专科学员886人。
按照职业教育职业性、实践性、技能性的特点，根据职业岗位群的职业能力要求，紧紧依托行业企业，以校企合作、工学结合为切入点，全面实施人才培养模式、办学模式、教学模式、评价模式和课程体系五项改革，形成了《人才培养方案》、《课程实施纲要》、《质量评价标准》、《教学做一体化教材》四位一体的课程呈现方式；形成了技能考证、技能考评、技能竞赛三考融合和网络化考试、社会化考试、纸质化考试，成果呈现、现场展示多种形式并存，且有机结合的质量临测模式；形成了典型任务、项目进阶、三实（实践、实训、实习）一体等工学结合、产学融合的新型教学模式。构建了以能力为本位，与岗位需求相适应，与职业标准相融合的人才培养方案和课程体系。
面对学校教师总体过剩，专业教师严重不足的结构性矛盾，秭归县职教中心不等不靠，积极实施以校为本的转岗培训、素质提升和骨干培养。三年来，学校先后外派88名教师到企业实践，128名教师到其它学校考察学习，64名教师参加国家和省级培训。其中26位教师在清华、北大、上海、天津、宁夏等地区进行国家骨干教师培训学习，有1人赴德国参加国际职业教育培训，学习职业教育前沿理论和专业技能。聘请了湖北职业教育发展研究院院长教授李梦卿、市教育局副局长王华利、市职教室主任石希峰等12位职业教育专家作专题报告，引领教师更新理念，唤起行动。在全市率先开展了说专业、说课程、说课堂的“三说”活动，组织43名专业教师进行专业技能展示，并参加全市专业技能竞赛，先后有25位教师在全市专业技能竞赛中获奖。通过“走出去学、请进来教、坐下来练”和“自学、互训、校培”活动，实现了通过培训转岗50名、提高50名、培养骨干50名的“35”目标。学校全面实施“名师、双师、技师、导师”四大工程，通过“专家引领、国培提升、企业实践、校培闯关、学术促动、执业考证、项目历练、技能比武”八大平台，初步形成了一支“专业理论功底深厚、业务技能精湛”的专家型教学团队。
荣膺“全国教育先进集体”，学校以内涵提升为主线，积极有为，通过五项改革创新，破解了农村职业教育发展难题，闯出了一片新天地，“秭归职教”焕发出勃勃生机与活力。
文章中可能包含联系方式（电话、手机、网址、微信、QQ）,请确认联系方式是否为学校的，并且不要在网上给任何人转账，需要报名请到学校交费，以免受骗，后果自负。
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学校简介秭归县职教中心位于伟大爱国诗人屈原的故乡，地处长江三峡之滨，紧邻宏伟的三峡水利枢纽工程，校园占地近200亩，校舍建筑面积5.4万平方米。现有在编教职工292人，其中专任教师251人，双师型教师70人，中级以上教师171人，在籍学生学员5512人，专科学员886人。
课程体系按照职业教育职业性、实践性、技能性的特点，根据职业岗位群的职业能力要求，紧紧依托行业企业，以校企合作、工学结合为切入点，全面实施人才培养模式、办学模式、教学模式、评价模式和课程体系五项改革，形成了《人才培养方案》、《课程实施纲要》、《质量评价标准》、《教学做一体化教材》四位一体的课程呈现方式；形成了技能考证、技能考评、技能竞赛三考融合和网络化考试、社会化考试、纸质化考试，成果呈现、现场展示多种形式并存，且有机结合的质量临测模式；形成了典型任务、项目进阶、三实（实践、实训、实习）一体等工学结合、产学融合的新型教学模式。构建了以能力为本位，与岗位需求相适应，与职业标准相融合的人才培养方案和课程体系。
师资力量面对学校教师总体过剩，专业教师严重不足的结构性矛盾，秭归县职教中心不等不靠，积极实施以校为本的转岗培训、素质提升和骨干培养。三年来，学校先后外派88名教师到企业实践，128名教师到其它学校考察学习，64名教师参加国家和省级培训。其中26位教师在清华、北大、上海、天津、宁夏等地区进行国家骨干教师培训学习，有1人赴德国参加国际职业教育培训，学习职业教育前沿理论和专业技能。聘请了湖北职业教育发展研究院院长教授李梦卿、市教育局副局长王华利、市职教室主任石希峰等12位职业教育专家作专题报告，引领教师更新理念，唤起行动。在全市率先开展了说专业、说课程、说课堂的“三说”活动，组织43名专业教师进行专业技能展示，并参加全市专业技能竞赛，先后有25位教师在全市专业技能竞赛中获奖。通过“走出去学、请进来教、坐下来练”和“自学、互训、校培”活动，实现了通过培训转岗50名、提高50名、培养骨干50名的“35”目标。学校全面实施“名师、双师、技师、导师”四大工程，通过“专家引领、国培提升、企业实践、校培闯关、学术促动、执业考证、项目历练、技能比武”八大平台，初步形成了一支“专业理论功底深厚、业务技能精湛”的专家型教学团队。
主要成绩荣膺“全国教育先进集体”，学校以内涵提升为主线，积极有为，通过五项改革创新，破解了农村职业教育发展难题，闯出了一片新天地，“秭归职教”焕发出勃勃生机与活力。
文章中可能包含联系方式（电话、手机、网址、微信、QQ）,请确认联系方式是否为学校的，并且不要在网上给任何人转账，需要报名请到学校交费，以免受骗，后果自负。
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