关注排名全国排名:231 浙江排名: 7 杭州排名: 3
杭州市萧山区通惠南路448号
0571-82674301
招生电话：0571-82674301
地址:杭州市萧山区通惠南路448号
数控加工、机械设备装配与自动控制、电气自动化设备安装与维修、模具制造、烹饪、财会
杭州市萧山区技工学校创办于1979年，是一所培养工业和商业技能型人才为主的、隶属于区劳动和社会保障局的国立技工学校。三十一年来学校始终坚持以“与萧山精神同步，和萧山经济互动”为办学宗旨；以厚德、健行、精技、强能为校训；以敬畏科学知识、尚崇专业技能为学风；以备生优于备课、爱生先于备生、育人优于教书、责任先于育人、合作优于自闭，共享先于共赢为教风，为萧山的工业和商业企业培养了70000余名实用型技能人才，得到社会的广泛认可，已成为萧山区技能人才培养的主要基地。2003年6月被浙江省人民政府命名为省级重点技工学校。
2009年学校整体迁入杭州市萧山区通惠南路448号办学，学校占地面积近70亩。迁入后学校实施改扩建工程，总投资1亿元左右（含3000万实训设备专项资金），改扩建工程完工后，学校建筑面积约37100平方米。迁入新校区后，学校实现由注重学制教育向“一体二翼”的多元办学模式转变、由单一的计划培训机构向综合性服务机构转变、由培养初中级技能人才为主向培养高级技能人才为主转变、由面向二产向为区域经济发展服务转变等四大转变；推进工厂式的办学模式、股份制的校企合作、多层次的人才培养、集团化的发展思路。按照国家重点技工学校的建设标准，结合萧山技工学校的现有条件，至2015年，实现全日制学生培养规模达到3000人以上（其中高级技能型人才占50%以上），职业技能培训人次达到10000人以上（其中高级技能型人才占20%以上）；形成“中级技工+中技学历”、“高级技工+大专学历”、“预备技师+本科学历”等层次并存的全日制学生培养体系和“上岗→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师”的在职技能型人才培养链，扩大传统培训项目，开辟新的培训项目，尤其是与萧山产业结构调整相匹配的专业技能培训项目。师资队伍、校园面积、教学场地、实训设施达到国家技师学院的基本要求，通过三到五年的努力，力争成为与萧山经济相匹配的国家级重点技工学校，并升格为技师学院。2010年萧山区人民政府已决定征地100亩、建设“杭州市萧山区高技能人才公共实训基地”项目和创建技师学院列入区“十二五”发展规划。
学校内设办公室、教务处、学生处、招生就业处、高等学历教育中心、教科处、网络建设处、培训处、总务处等职能处室，以及基础部和数控、机械、电气等教研室。现有专兼职教师103人，其中在职教师78人，聘用教师25人。教师中具有中、高级职称57人，技师、高级技师50人，硕士11人。迁入新校区一年内，我校教师在各级杂志上公开发表论文19篇，其中三篇论文被SCI、EI、ISTP三大国际索引机构摘录；主编出版教材2本、在编待出版教材3本；省级课题结题2项、在研3项；获国家和省级教学成果奖5项，荣获全省技工院校“教研之星”称号2人。
学校开设了数控加工、机械设备装配与自动控制、电气自动化设备安装与维修、模具制造、烹饪和财会等六个专业，六个专业中除烹饪和财会专业外均先后被评为杭州市和浙江省的示范专业、浙江省技工院校品牌专业，目前有学制学生2014人。学校积极探索教学模式的创新，围绕技能型人才培养的特点进行改革。强化“双服”意识，即文化课如何为专业课服务，专业课如何为技能课服务，并着手推进理论与实践一体化教学，实现能力培养与工作岗位对接合一、理论教学与实践教学融通合一、实习实训与顶岗工作学做合一。通过构建校企融合机制、设立技师工作站、学校与企业联合组建专业建设委员会、与企业共同制定人才培养计划、与企业共同建立评价和跟踪体系，逐步从校企合作走向校企融合，实现校企师资融合、校企技术融合、校企设备融合、校企文化融合、校企培训的融合、校企宣传的融合等六大方面的全方位融合，建立“引厂入校，引校进厂”机制，让学校全日制学生和企业职工培训生在学习中工作，工作中学习，从而使我校学生在校期间就提前进入预就业状态，让全日制学生提前感受企业的人文、技术、设备、产品，同时使企业职工培训生的技能水平和等级不断提高，实现我校的毕业生和培训生所具备的素质和综合职业能力与企业的要求无缝对接，实现学校全日制学生和企业职工培养的校企融合，开创“多元和多赢”的校企合作新局面。专业建设结出硕果，今年我校在去年的萧山区和杭州市技能大赛中取得佳绩的基础上再创辉煌，在9月份的萧山区中职学生技能比赛中，我校参赛4大类，六个项目，我校共有15人次获奖：获一等奖3个，二等奖5个，三等奖7个，六个项目全部获奖。在接下来的杭州市中等职业学校技能竞赛中，我校共有13人次获奖：获一等奖2个、二等奖4个（其中1个团体）、三等奖6个。萧山首批20名“首席技师”中，有三人是我校毕业生。
学校已与传化集团、浙江友成控股有限公司、通用电气亚洲水电设备有限公司、杭州前进齿轮箱集团、红剑集团、万达集团等数十家中外大中型企业建立了校企合作关系。同时，九龙公司、军联机械等企业还在我校设立了百万元冠名奖学基金。我校毕业生供不应求，需求比例达10:1以上，近三年毕业生就业率均在98%以上。学校将努力打造五年制“高级工+专科学历”这一“技能+学历”的办学特色，2011年起开始招收“预备技师+本科学历”的六年制教育，以进一步提升生源素质，凸显我校毕业生“高就业，就好业”的优势。
学校内还设有萧山区高技能人才培训中心、萧山区职业技能培训中心、萧山区安全生产培训中心、萧山区机械加工、维修电工、焊工、钣金工职业技能鉴定站、萧山区特种作业人员培训考核站等培训鉴定机构，2009年共培训9794人，2010年培训15000余人。学校被杭州市评为萧山区唯一的首批十家校企合作优秀职工培训基地。
学校高等教育起点高、发展快。在高等教育大众化的今天，年轻人能取得大学专科、本科学历和专业硕士学位是必然趋势和要求。学校已与省部共建重点大学——浙江工业大学合作，在五年制或六年制学生中，开展大学专科或本科学历教育；浙江大学萧山学习中心已落户学校，开展专科和本科教育；南京理工大学和中国石油大学在职硕士杭州教学中心也已落户学校，开展在职专业硕士教育，与名校共享优质教师资源，为萧山在职人员提供接受名牌高校教育的平台，同时推出“技能+学历”班，首个“技能+学历”班在万达集团组建成功，并正积极推广，从而加快提升萧山高技能人才比例的步伐。现有高等教育学生近千人。
征地100亩、建设“杭州市萧山区高技能人才公共实训基地”项目和创建技师学院已列入区“十二五”发展规划。我们有理由相信我国的职业教育始于人力资源和社会保障部所辖的技工院校，而今也必将辉煌于技工院校。我校全体师生将决不辜负区人民政府、萧山人民和各位领导对我校的期望，全力打造一所和萧山在全国的地位相匹配的高级技工院校，为萧山区的经济和社会发展、产业转型升级做出应有的贡献！
展望未来，萧山技工学校将在努力实现“争创国重，挂牌技师”的征程中，站在新的起点实现新的跨越。
文章中可能包含联系方式（电话、手机、网址、微信、QQ）,请确认联系方式是否为学校的，并且不要在网上给任何人转账，需要报名请到学校交费，以免受骗，后果自负。
一、联系方式
校址：杭州市萧山区通惠南路488号;联系电话：0571-8350 9758
杭州萧山技师学院联系方式
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- 中技
- 高职
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学校地址杭州市萧山区通惠南路448号
联系方式0571-82674301
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地址:杭州市萧山区通惠南路448号
招生专业数控加工、机械设备装配与自动控制、电气自动化设备安装与维修、模具制造、烹饪、财会
学校简介杭州市萧山区技工学校创办于1979年，是一所培养工业和商业技能型人才为主的、隶属于区劳动和社会保障局的国立技工学校。三十一年来学校始终坚持以“与萧山精神同步，和萧山经济互动”为办学宗旨；以厚德、健行、精技、强能为校训；以敬畏科学知识、尚崇专业技能为学风；以备生优于备课、爱生先于备生、育人优于教书、责任先于育人、合作优于自闭，共享先于共赢为教风，为萧山的工业和商业企业培养了70000余名实用型技能人才，得到社会的广泛认可，已成为萧山区技能人才培养的主要基地。2003年6月被浙江省人民政府命名为省级重点技工学校。
2009年学校整体迁入杭州市萧山区通惠南路448号办学，学校占地面积近70亩。迁入后学校实施改扩建工程，总投资1亿元左右（含3000万实训设备专项资金），改扩建工程完工后，学校建筑面积约37100平方米。迁入新校区后，学校实现由注重学制教育向“一体二翼”的多元办学模式转变、由单一的计划培训机构向综合性服务机构转变、由培养初中级技能人才为主向培养高级技能人才为主转变、由面向二产向为区域经济发展服务转变等四大转变；推进工厂式的办学模式、股份制的校企合作、多层次的人才培养、集团化的发展思路。按照国家重点技工学校的建设标准，结合萧山技工学校的现有条件，至2015年，实现全日制学生培养规模达到3000人以上（其中高级技能型人才占50%以上），职业技能培训人次达到10000人以上（其中高级技能型人才占20%以上）；形成“中级技工+中技学历”、“高级技工+大专学历”、“预备技师+本科学历”等层次并存的全日制学生培养体系和“上岗→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师”的在职技能型人才培养链，扩大传统培训项目，开辟新的培训项目，尤其是与萧山产业结构调整相匹配的专业技能培训项目。师资队伍、校园面积、教学场地、实训设施达到国家技师学院的基本要求，通过三到五年的努力，力争成为与萧山经济相匹配的国家级重点技工学校，并升格为技师学院。2010年萧山区人民政府已决定征地100亩、建设“杭州市萧山区高技能人才公共实训基地”项目和创建技师学院列入区“十二五”发展规划。
学校内设办公室、教务处、学生处、招生就业处、高等学历教育中心、教科处、网络建设处、培训处、总务处等职能处室，以及基础部和数控、机械、电气等教研室。现有专兼职教师103人，其中在职教师78人，聘用教师25人。教师中具有中、高级职称57人，技师、高级技师50人，硕士11人。迁入新校区一年内，我校教师在各级杂志上公开发表论文19篇，其中三篇论文被SCI、EI、ISTP三大国际索引机构摘录；主编出版教材2本、在编待出版教材3本；省级课题结题2项、在研3项；获国家和省级教学成果奖5项，荣获全省技工院校“教研之星”称号2人。
学校开设了数控加工、机械设备装配与自动控制、电气自动化设备安装与维修、模具制造、烹饪和财会等六个专业，六个专业中除烹饪和财会专业外均先后被评为杭州市和浙江省的示范专业、浙江省技工院校品牌专业，目前有学制学生2014人。学校积极探索教学模式的创新，围绕技能型人才培养的特点进行改革。强化“双服”意识，即文化课如何为专业课服务，专业课如何为技能课服务，并着手推进理论与实践一体化教学，实现能力培养与工作岗位对接合一、理论教学与实践教学融通合一、实习实训与顶岗工作学做合一。通过构建校企融合机制、设立技师工作站、学校与企业联合组建专业建设委员会、与企业共同制定人才培养计划、与企业共同建立评价和跟踪体系，逐步从校企合作走向校企融合，实现校企师资融合、校企技术融合、校企设备融合、校企文化融合、校企培训的融合、校企宣传的融合等六大方面的全方位融合，建立“引厂入校，引校进厂”机制，让学校全日制学生和企业职工培训生在学习中工作，工作中学习，从而使我校学生在校期间就提前进入预就业状态，让全日制学生提前感受企业的人文、技术、设备、产品，同时使企业职工培训生的技能水平和等级不断提高，实现我校的毕业生和培训生所具备的素质和综合职业能力与企业的要求无缝对接，实现学校全日制学生和企业职工培养的校企融合，开创“多元和多赢”的校企合作新局面。专业建设结出硕果，今年我校在去年的萧山区和杭州市技能大赛中取得佳绩的基础上再创辉煌，在9月份的萧山区中职学生技能比赛中，我校参赛4大类，六个项目，我校共有15人次获奖：获一等奖3个，二等奖5个，三等奖7个，六个项目全部获奖。在接下来的杭州市中等职业学校技能竞赛中，我校共有13人次获奖：获一等奖2个、二等奖4个（其中1个团体）、三等奖6个。萧山首批20名“首席技师”中，有三人是我校毕业生。
学校已与传化集团、浙江友成控股有限公司、通用电气亚洲水电设备有限公司、杭州前进齿轮箱集团、红剑集团、万达集团等数十家中外大中型企业建立了校企合作关系。同时，九龙公司、军联机械等企业还在我校设立了百万元冠名奖学基金。我校毕业生供不应求，需求比例达10:1以上，近三年毕业生就业率均在98%以上。学校将努力打造五年制“高级工+专科学历”这一“技能+学历”的办学特色，2011年起开始招收“预备技师+本科学历”的六年制教育，以进一步提升生源素质，凸显我校毕业生“高就业，就好业”的优势。
学校内还设有萧山区高技能人才培训中心、萧山区职业技能培训中心、萧山区安全生产培训中心、萧山区机械加工、维修电工、焊工、钣金工职业技能鉴定站、萧山区特种作业人员培训考核站等培训鉴定机构，2009年共培训9794人，2010年培训15000余人。学校被杭州市评为萧山区唯一的首批十家校企合作优秀职工培训基地。
学校高等教育起点高、发展快。在高等教育大众化的今天，年轻人能取得大学专科、本科学历和专业硕士学位是必然趋势和要求。学校已与省部共建重点大学——浙江工业大学合作，在五年制或六年制学生中，开展大学专科或本科学历教育；浙江大学萧山学习中心已落户学校，开展专科和本科教育；南京理工大学和中国石油大学在职硕士杭州教学中心也已落户学校，开展在职专业硕士教育，与名校共享优质教师资源，为萧山在职人员提供接受名牌高校教育的平台，同时推出“技能+学历”班，首个“技能+学历”班在万达集团组建成功，并正积极推广，从而加快提升萧山高技能人才比例的步伐。现有高等教育学生近千人。
征地100亩、建设“杭州市萧山区高技能人才公共实训基地”项目和创建技师学院已列入区“十二五”发展规划。我们有理由相信我国的职业教育始于人力资源和社会保障部所辖的技工院校，而今也必将辉煌于技工院校。我校全体师生将决不辜负区人民政府、萧山人民和各位领导对我校的期望，全力打造一所和萧山在全国的地位相匹配的高级技工院校，为萧山区的经济和社会发展、产业转型升级做出应有的贡献！
展望未来，萧山技工学校将在努力实现“争创国重，挂牌技师”的征程中，站在新的起点实现新的跨越。
文章中可能包含联系方式（电话、手机、网址、微信、QQ）,请确认联系方式是否为学校的，并且不要在网上给任何人转账，需要报名请到学校交费，以免受骗，后果自负。
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