山西省劳动保障技术学校

山西省劳动保障技术学校招生专业

机械设备维修、数控加工、机床切削加工、焊接加工、商务文秘、汽车维修

山西省劳动保障技术学校学校简介

山西省劳动保障技术学校创办于1999年，经山西省人民政府批准成立，省人力资源和社会保障厅业务主管的一所中等职业技术人才培养基地、省扶贫办教育扶贫定点学校、太原市人力资源和社会保障局农民工和下岗失业人员培训定点单位。　十六年来，山西省劳动保障技术学校在省人社厅和各级领导大力支持和亲切关怀下，在全校教职工的辛勤努力下，从无到有、从小到大、从弱到强，不断发展壮大，走出了属于自己的创业、发展、创新之路。目前“山西省劳动保障技术学校”这一品牌已在社会上家喻户晓，办出了特色，具有极高的知名度，得到社会各界的认可和赞许。从建校以来，学校领导班子和所有教职工始终以高度清醒的政治觉悟，认真贯彻执行党的各项方针政策，在省人社厅“帮企业、保就业、保稳定”构建和谐社会的正确指导下，坚持理论联系实际，精诚团结，共谋共进。我校为社会培养了万名学子，为企业输送了大批实用型技能人才，也为缓解我省的就业压力做出了贡献，取得了良好的社会效益，多次被省厅和市局评为技工教育先进集体、招生就业先进单位等。

山西省劳动保障技术学校师资力量

学校现共有职工82名，专职教师54名，其中专业教授3名、高级讲师、高级实习指导师6名，代课教师26名、“双师型”教师13名，在校生近1800余人，

山西省劳动保障技术学校设施设备

下设有办公室、招生就业科、信息科、学生科、教务科、后勤保障科、膳食科、培训中心八个职能科室 学校拥有完善的技能实训基地和计算机房，内设各种机械加工教学生产实训设备110多台套、计算机160余台，并与省、市多家大型企业签订校企合作协议，实施订单式技能人才培养，办学规模、办学水平在全省技校系统中名列前茅。

山西省劳动保障技术学校办学特色

　　教学和学生管理是学校的生命线，是学校存在和发展的有力保障，我校以“培养一线技术工人，造就专 业技术人才”为办学目标；树立“一切为了学生，为了学生一切”的办学理念，遵循以人为本、依法办学原则，外树形象，内强素质，在管理上实行校长负责制、教 职员工参与、民主管理的模式，在教学上，学校制定了各项规章制度，对专业教师的授课内容、讲课方法、教学进度、学生要达到的标准都做了明确的规定，让学生 在这里对所学的专业知识能够听得懂、看得见、摸得着、学得会、记得牢、用得上，达到理论与实践的统一，使学生走向社会后，能够有能力开拓自己的事业空间。 学生管理方面，学校本着“先学做人，再学技术”的原则，制定严谨校纪校规，实行军事化、封闭式管理，对每个学生实行“学习、纪律、文体、卫生、劳动、出 勤”的六项综合成绩考核，开展普法教育课，提高学生的思想认识，营造良好的校园文化氛围，加强对学生潜移默化的影响，使学生具有较高的道德品质包括文化修 养在内的综合素质，成为社会可用之才。

山西省劳动保障技术学校发展思路和目标

　　学校的发展，改革要先行，有变才有为，有为才有位。目前，职业教育面临激烈的竞争：生源的竞争、人才的竞争、教育资源的竞争等等，有竞争必然有优胜劣汰。我校只有锐意改革创新，不断开拓进取，不断地提高办学水平，提高学校“品味”，才能在激烈的竞争中稳操胜券。
　 　1、近年来，国家号召大力发展职业教育，并加大了对职业教育的扶持力度，党中央与省政府对职业技术教育的高度重视与大力支持，对于我校的发展既是一个难 得的机遇，又是一个巨大的动力，在良好的形势下，我们要积极争取人社厅，扶贫办，发改委，民政厅等部门的政策扶持，改善办学条件。
　　2、加强教师队伍建设，加强理论学习，通过培训提升教师素质，提高教学质量，构建起具有本校特色、以能力为本位、以实践为主线、以课程为主体的一体化专业课程体系。
　　3、在立足学历教育的同时大力开展短期培训，力争年培训500人以上，使短期培训成为我校又一支柱事业。
　　4、强化学生管理工作，强化校园文化建设，提高学校文化内涵，确保学校安全有序、稳定和谐的发展。
　　5、拓展招生就业渠道，扩大学校社会影响力，打造品牌学校。
总 之，每一个领导和教师都必须对学校的发展抱有高度的事业心，责任感和紧迫感，解放思想，转变观念、树立和强化发展意识、质量意识、民生意识和竞争意识，锐 意改革勇于创新，根据形势发展的要求和本校的实际情况，打造省内名流技校，把我校办成特色鲜明、形式多样、内涵深厚、可持续发展的一流技校，使我校不断地 向着“全省名校”的目标迈进。

     6、为使优秀的技校学生实现上大学的梦想，每年国家组织中职毕业生对口升学考试，多年来先后有百余名学生考入天津职业技术师范大学等知名本科类高校继续深造，圆了孩子们的大学梦。

山西省劳动保障技术学校取得的成绩

　　历经十多年风雨历程的不断完善与发展，学校目前已经成为一所办学条件完善、教学设施先进、师资力量 雄厚、办学效益显著，集职业技术教育、农民工下岗失业人员培训于一体的综合职业技能培训基地。多次受到省厅及上级主管单位和部门的嘉奖和肯定，建校至今， 学校先后荣获省、市“十五”期间2002年度省技校系统“先进集体”、2004年度太原市技校系统“招生就业先进单位”、2004年度全省技校系统“省技 工教育模范学校”、2005年度太原市技校系统“市技工教育先进集体”、2005年度太原市技校系统“招生就业先进单位”、2005年度、2007年度和 2009年度省职教系统“省技工教育先进集体”的荣誉称号；2009年，被省扶贫办定为“省扶贫办学定点培训学校”，在省厅组织的全省职教系统职业技能大 赛中，先后八次获得“优秀组织奖”称号；并在太原市技校系统篮球和乒乓球多项赛事中获得多次骄人的成绩。

山西省劳动保障技术学校未来展望

　　目前，职业教育面临激烈的竞争：生源的竞争、人才的竞争、教育资源的竞争等等，有竞争就必然有优胜劣汰。我校只有锐意改革创新，不断开拓进取，不断地提高办学水平，提高学校的“品味”，才能在激烈的竞争中稳操胜券。
　 　1、近年来，国家号召大力发展职业教育，并加大了对职业教育的扶持力度，党中央与省政府对职业技术教育的高度重视与大力支持，对于我校的发展既是一个难 得的机遇，又是一个巨大的动力，在良好的形势下，我们要积极争取人社厅，扶贫办，发改委，民政厅等部门的政策扶持，改善办学条件。
　　2、加强教师队伍建设，加强理论学习，通过培训提升教师素质，提高教学质量，构建起具有本校特色、以能力为本位、以实践为主线、以课程为主体的一体化专业课程体系。
　　3、在立足学历教育的同时大力开展短期培训，力争年培训500人以上，使短期培训成为我校又一支柱事业。
　　4、强化学生管理工作，强化校园文化建设，提高学校文化内涵，确保学校安全有序、稳定和谐的发展。
　　5、拓展招生就业渠道，扩大学校社会影响力，打造品牌学校。
总之，我们的发展目标：一流的教育理念，一流的校园环境，一流的教学设备，一流的师资队伍，一流的教学质量，一流的管理水平；把学校办成省内一流的职业技能培训基地。

山西省劳动保障技术学校报名条件

（1） 具有初中以上文化程度；
（2） 年龄在15—23周岁；
（3） 男生身高1.60米以上，女生身高1.55以上；
（4） 双眼裸视0.6以上；
（5） 身体健康、五官端正、无传染性疾病；
（6） 无吸烟、酗酒、打架、赌博等不良习惯

山西省劳动保障技术学校报名办法及录取原则

报名时间：每年3月1日起开始报名；

报名办法：

1、请携带户口本及二代身份证、初、高中毕业证书直接到学校招生办公室报名、 也可以到我校设在各县市当地招生报名点报名；

2、网上报名：打开学校网站 ，点击“网上报名”填写即可；

3、电话报名:0351-4372681  0351-4372088

录取原则：符合条件者择优录取；
报到时间：8月15日（报到时须带身份证原件及复印件、户口本原件及复印件；初、高中毕业证）

山西省劳动保障技术学校助学政策

　　1、免学费受助范围：根据《财政部、国家发展改革委、教育部、人力资源和社会保障部关于做好扩大中等职业教育免学费政策范围进一步完善国家助学金制度的意见》（财教[2012]376号）文件精神，对全国技工院校电子注册信息管理系统注册的学制教育学生全部免除学费；
 
　　2、助学金受助范围：对连片特困区学生及符合家庭经济困难学生进行国家助学金资助，资助标准为每生每年1500元，连续资助二年。
 
　　3、根据省扶贫办文件精神，对符合条件的58个教育贫困县学生给予每生2000元生活补贴，连续资助二年。

      4、根据省扶贫办文件精神，列入山西省雨露计划的贫困县学生，每生给予1500元扶贫资助金。

山西省劳动保障技术学校二、毕业后待遇及就业形势

      近年来，国家政策不断向中职倾斜，技能型人才短缺，技校毕业生一直在其中保持着较高的就业率。上技校等于搭上就业直通车，随着企业装备现代化、生产规模化 及企业预算的精打细算、用人观念的转变，许多招聘用人单位更优先考虑录用技校生，特别是生产服务第一线的技术岗位，更是如此。技术过硬、综合素质高的技校 生，上岗往往能一步到位，不需在职培训。我校多年来就业渠道广泛，先后与省内外各大企业及外资企业建立了良好的合作关系，如：北京铁路局、山西钢铁建设有 限公司、太原钢城企业公司、太原六味斋实业有限公司、太原双合成食品有限公司、太原铁通等；我校毕业生就业率达98%以上。】

山西省劳动保障技术学校联系方式

地址：太原市双塔北路二马路2号

联系电话：0351-4372681