安徽冶金科技职业学院助学奖学

专业类别专业名称招生人数学制(年)招生对象录取方式培养方式教学管理机械类机域设备维修100全省参加2021年中考初中毕业生自愿报名，全省各地市普高建档线下50分以内考生，凭中考成绩分数条直接录取;在招生总人数有缺额的情况下，中考成绩在普高建档线下50-150分的考生，进校后组织语文、效学、英语三门文化课测试，根据成绩择优录取。坚持职业院校办学特色，以技能大赛为引领，突出专业知识学习和技能训练，培养、选拔技能大赛选手;同时满足高分段学生升学愿望，强化高中阶段文化课学习，通过分类考试招生和对口升学，帮助同学们实现进入高职.本科院校就读深造的梦想。学生全部集中在马钢技师学院实行半军事化封闭式管理，集中住宿、定时作息，在校期间严禁使用手机。实行重点中学式文化课教学+竞赛式技能培训+集训式晚自习管理+半军事化生活模式，让每个学生成才、，让每个家长省心、放心。电气类电气自动化设备安装与维修100信息类计算机网络应用100文化艺术类幼儿教育50美术设计与制作50播音与主持(音乐舞蹈)50经管类旅游服务与管理50市场营销50学费标准技能培养享受技师学院免学费和相应资助政策，住宿费、教材资料费、保险费等代收代支费用按规定收取。文化课教育培养费由安徼嘉华教育科技有限公司按政府有关规定收取。相关收费项目及标准公开公示，让学生和家长知晓，并接受有关部门的监督，不得在公布的项目和标准外收取其他费用。
联办企业及待遇说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象华星化工有限公司中级工化工工艺1002/高中3/初中女40%应、历届初、高中文化程度(含职业院校)毕业生机电设备安装与维修20男待遇说明1、毕业时，取得安征马钢技师学院毕业证书和相应工种职业资格中级职业资格证书，委培企业择优录用，总体录用率不低于90%;2、根据企业需求和技能特色，实行工学交替模式，原则上后一年进入企业进行岗位实习。3、在校学习期间设立“华星化工”专项奖学金，按学期定向奖励品学兼优的学生，奖励面不低于40%，高额度可达2000元/学期。4、在校学习期间设立“华星化工”专项金，按500元/月/人标准给予学生资助（学生进入企业岗位训练及实习后不再享受)。5、进入企业岗位训练期间按1500元/月/人发放生活津贴:进入企业岗位实习期间按不低于3000元/月/人发放实习工资。免费提供集体宿舍、工作餐补贴。毕业后进入企业执行现有员工薪资标准（易岗易薪，不低于5000元/月)，购买五险一金、提供餐补、节假日福利、婚丧病假津贴、职工免费体检等。企业拥有自建小区，职工可享受低价租住福利。6、公司拥有职业技能等级认定通道（自初级工至技师)，通过考评可领取国家认可的职业技能等级证书，享受职称津贴。
联办企业及待遇说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象华孚精密科技(马鞍山有限公司中级工数控加工(数控车工)202/高中3/初中男应、历届初中毕业生，后一年进入企业实习时不低于18周岁.即毕业时达19岁机电一体化技术20应、历届高中文化程度（含职业院校类）毕业生，后一年进入企业实习时不低于18周岁.即毕业时达19岁机械设备维修10待遇说明1、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工技能等级证书，委培企业择优录用，总体录用率不低于95%。2、根据企业需求和技能特色，实行工学交替模式，原则上后一年进入企业进行岗位实习。3、进入企业实习期间按照平均2000元/月标准发放实习津贴（加班费别计)，免费提供集体宿舍，提供工作餐，毕业后进入企业执行现有员工薪资标准，购买五险、商保、公积金、员工生日福利、节假日福利等。4、实习期间企业提供春夏、秋冬季工作服各2套。5、在校学习期间，企业设有“华孚科技”专项金，按班级人数20%比例定向资助家庭困难学生300元/月(进入公司实习后不再享受)。6、在校期间，设立“华孚科技”专项奖学金，按学年定向奖励品学兼优的学生，奖励面不低于20%，奖励额度高2000元/学期。
联办企业及待退说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象中钢天源股份有限公司中级工机电一体化技术303男|应、历届初中毕业生待遇说明1、央企上市公司定向委培就业，总体录用率不低于90%。2、根据企业需求和技能特色，实行“产教融合，工学交替”模式，培养高素质技能人才，原则上后一年进入企业进行岗位实习。3、进入企业实习期间按照2000元/月标准发放实习补贴，免费提供集体宿舍、就餐补贴和相应劳保用品。毕业后进入企业执行现有员工薪资标准，购买五险、提供餐补、节假日福利、职工免费体检等。4、学习期间企业提供舂秋、夏季工作服各2套。5、在校期间设立“中钢天源”专项奖学金，按学期定向奖励品学兼优的学生，奖励面不低于40%，奖励额度高2000元/学期。6、在校期间设立“中钢天源”专项金，按人民币200元/月/人标准发放（进入企业实习后不再享受)。7、公司拥有一站式职称评审（自助理工程师到正高级工程师)和职业技能等级认定（自初级工至技师）通道，通过考评，可领取国家认可职称证书和技能等级证书，享受职称津贴。
联办企业及待遇说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象格力电工(马鞍山）有限公司中级工化工工艺102/高中3/初中男应、历届初、高中文化程度（含职业院校）毕业生数控加工40待遇说明1、毕业时，取得安微马钢技师学院毕业证书和相应工种职业资格中级职业资格证书。2、根据企业需求和技能特色，实行工学交替模式，原则上后一年进入企业进行岗位实习。3、在校学习期间设立“格力电工”专项奖学金，按学期定向奖励品学兼优的学生，奖励面不低于40%，高额度可达2000元/学期。4、在校学习期间设立“格力电工”专项金，按300元/月/人标准给予学生资助（学生进入企业岗位训练及实习后不再享受)。5进入企业岗位实习期间按不低于2500元/月/人发放实习工资。免费提供集体宿舍、工作餐补贴。毕业后进入企业执行现有员工薪资标准（薪资待遇4500-6500元/月)，购买五险一金、提供餐补、节假日福利、婚丧病假津贴、职工免费体检等。6、公司拥有职业技能等级认定通道（自初级工至高级技师)，每年格力电器统一评选标准，享受职称津贴。
联办企业及待遇说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象中天钢铁集团有限公司中级工钢铁冶炼402/高中3/初中女10%应、历届初、高中文化程度（含职业院校）毕业生，年龄不低于18周岁、不超过25周岁钢材轧制与表面处理40机械设备维修40机电一体化技术40待遇说明1、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工技能等级证书，委培企业择优录用，总体录用率不低于95%。2、学习期间企业设有“中天钢铁”专项奖学金，按学年定向奖励品学兼优的学生，奖励面不低于40%，高额度可达2000元/学期。3、进入企业实习期间按照平均月薪不低于5000元/月标准发放实习津贴，免费提供集体宿舍，按在职职工标准享受就餐补贴和相应劳保及加班津贴，就业可根据学生自愿选择常州及南通两个工作地点。
联办企业及待遇说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象马鞍山众翌科技有限公司中级工数控加工203女5%应、历届初中毕业生，年龄不低于16周岁、不超过20周岁现代管理（储备管理岗位)10机电一体化技术10机械设备维修52应、历届高中文化程度（含职业院校类)毕业生，年龄不低于16周岁、不超过20周岁待遇说明1、毕业取得安徼马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工技能等级证书，委培企业择优录用，总体录用率不低于95%2、学习期间企业设有“众翌科技”专项奖学金，按学年定向奖励品学兼优的学生，奖励面不低于40%，高额度可达2000元/学期。3、进入企业实习期间按照平均月薪不低于2000元/月标准发放生活补助，免费提供餐食解决交通问题，按在职职工标准享受相应劳保及加班津贴。
联办企业及待遇说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象蒙牛乳业(马鞍山）有限公司中级工食品加工与检验502/高中3/初中男女不限应、历届初、高中文化程度（含职业院校）毕业生，年龄不得低于15岁且不超过20岁(2001年7月1日至2005年7月1日间出生)机电一体化50男待遇说明1.毕业取得安徽省马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工技能等级证书，蒙牛公司择优录取，录用率不低于90%。2、定向委培学生按规定享受免学费政策，在校学习期间，企学生学习期间企业设有“蒙牛之星”专项奖学金，按学期定向奖励品学兼优的学生，奖励面不低于40%，高额度可达2000元/学期。3、学生进入蒙牛公司进行岗位训练期间按人民币1500元/月/人发放生活费:实习期间按不低于人民币3000元/月/人发放实习工资。毕业后进入企业执行当期员工薪资标准，薪资待遇不低于人民币5000元/月/人，并购买五险一金、依据制度享受企业生日贺金、婚礼贺金、大病基金、春节福利、中秋福利等多项福利政策，进入企业训练、实习、就业期间均由企业解决住宿。
联办企业及待遇说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象马鞍山达利食品有限公司中级工电子商务(网络营销)303男女不限应、历届初中毕业生，年龄不超过20周岁(2001年7月1日后出生）现代管理《储备干部岗位)80食品加工与检验30机械设备维修30财会类30现代物流30待遇说明1、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工技能等级证书，委培企业择优录用，总体录用率不低于90%;2、根据企业需求和技能特色，实行工学交替模式，原则上后一年进入企业进行岗位实习:3、学生进入企业进行岗位实习期间，企业按不低于2000元/月标准发放实习津贴，实习期间企业还发放父母养育津贴500元/月:毕业后进入马鞍山达利食品有限公司按现行员工薪资标准执行:实习期间提供免费的工作餐、住宿、购买五险一金、节假日福利:4、学生在校学习期间，针对家庭困难的学生，企业设有“达利集团专项金”按班级人数20%比例定向资助家庭困难学生300元/人/月。5、学习期间企业设有“达利集团专项奖学金”，按学期定向奖励品学兼优的学生，奖励面不低于20%，奖励额度为500-2000元/学期不等。
联办企业及待遇说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象仙乐健康科技（安征)有限公司中级工机电一体化(机械、电气方向)403男女各50%应、历届初中毕业生，年龄不低于17周岁待遇说明1、毕业生取得马钢技师学院毕业证和中级工技能等级证书，定向联合办学企业就业，总体录用率不低于80%。2、采用集中学习和企业岗位实践相结合的方式进行培养,并定期邀请公司高管进行授课。3、在校期间，设立“仙乐健康”专项奖学金，按学期定向奖励品学兼优的学生，奖励面不低于40%，高额度可达2000元/学期。4、进入企业实习期间，发放实习津贴，实习津贴不低于3000元/月，毕业生享受同工同酬，缴纳五险一金和享受各类福利，包括但不限于:丰厚的年终奖金、各类津贴、免费提供宿舍（2人间)、免费工作餐、定期团建、节假日礼金等，实习期纳入企业工龄,优秀毕业生后工作表现优异者有机会委派至德国公司工作。
联办企业及待遇说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象安徽省梦都餐饮发展有限公司中级工烹饪(中式烹调)302男女不限应、历届高中文化程度考生，年龄不超过22周岁（1999年7月1日后出生）酒店管理(梦都职业经理人班)303应、历届初中文化程度考生，年龄不超过20周岁（2001年7月1日后出生）待遇说明1、毕业取得安微马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工技能等级证书，委培企业择优录用，总体录用率不低于90%。2、实行工学交替模式，根据教学计划在规定时间进入梦都集团各大门店进行岗位实习。3、学生按规定享受免学费政策，在校学习期间只需承担教材资料费、住宿费、技能考证费等代收代支费用。进入企业实习期间按2700/月发放生活费。在校期间设立梦都金（20%）:特困生（5%）每学年提供2000元金:一般困难生（5%）每学年提供1000元金:困难生（10%）每学年提供500元助学金:在校期间设立梦都奖学金（20%):一等奖学金（3%）每学年奖励2000元:二等奖学金（7%）每学年奖励1000元:三等奖学金（10%）每学年奖励500元。备注:学生必须进入企业实习方可享受两项内容，进入岗位后发放，如中途离职需退换奖学金及金。4、在校学习期间企业提供春秋制服各一套，异地实习期间享有企业提供的每学期一次的往返交通费报销（高铁)。
联办企业及待遇说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象安徽省安实餐饮管理有限公司中级工烹饪(中式烹调)303男女不限应、历届初中毕业生,年龄不超过20周岁（2001年7月1日后出生）酒店管理(储备干部岗位)30待遇说明1、毕业取得安征马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工技能等级证书，委培企业择优录用，总体录用率不低于90%。2、学生在校学习期间，企业设置“安实餐饮”专项金，对贫困生按每人300元/月标准资生生活（进入企业实习、实训期不享受)。3、企业设立“安实餐饮”专项奖学金，一等奖学金1000元，二等奖学金800元，三等奖学金600元，按学期奖励品学兼优学生2学年/4学期)。4、学生在校学习期间，企业每周可提供高额勤工俭学的机会，每小时不低于15元。5、学生进入企业进行岗位实训期间按不低于（3个月）按照1500元/月标准发放补助（其中实训补助1200元/月，车费补助300元/月)。实习期间前6个月按照2800元/月标准发放实习津贴，6个月后根据学生岗位和能力重新制定实习津贴，综合收入高额度可达5000元/月，特别突出者另议。6、学生在企业实习期间为学生免费提供四套制服，免费提供集体宿舍，提供免费的工作餐、购买商业保险，月休四天，法定节假日调休，节日、生日福利参照正式员工待遇。并设评优奖励，每季度评选优秀实习生，进行奖励。同时享有企业提供的往返交通费报销（每学期报销一次往返路费，高标准为高铁二等座)。7、毕业后进入安实餐饮各大门店、食堂、中央厨房工作，按各现行员工薪资标准福利待遇执行，表现优秀者可享受门店分红及门店入股。
联办企业及待退说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象马鞍山金鹰尚美酒店中级工烹饪(中式烹调)302/高中3/初中男女不限应、历届初、高中文化程度(含职业院校）毕业生，年龄不超过20周岁(2001年7月1日后出生)酒店管理(储备干部岗位)30待遇说明1、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工技能等级证书，委培企业择优录用，总体录用率不低于90%。2、学生按规定享受免学费政策，在校学习期间只需承担教材资料费、住宿费、技能考证费等代收代支费用。3、在校学习期间企业提供春秋制服各一套。企业设置“金鹰雏鹰计划”专项金，对贫困生按每人200元/月标准资生生活（进入企业后不再享受)。4、在校学习期间企业设有“金鹰英才计划”专项奖学金，按学期定向奖励品学兼优的学生，奖励面不低于40%，奖学金评定分三个等级，高等级额度可达2000元/人/学期。此项金额待学生入企业实习后补发（按在校学期计应发金额(具体在校学期以实际完整在校学期为准)，入企业实习后，在岗期间，按12个月均摊发放，提前离职剩余金额不再补发)。5、进入企业实习期间按照2200元/月标准发放实习补贴（薪资)，免费提供集体宿舍，按在职职工标准享受就餐补贴和相应劳保及加班津贴;实习期间按甲方制度享受节日福利、双休工时(排班制）等。学生实习期满毕业与企业签订劳动合同的，享受五险一金等相关福利待遇，执行企业劳动合同制员工薪资标准。
联办企业及待遇说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象夏和餐饮管理有限公司中级工餐饮管理302/高中3/初中男女不限应、历届初、高中文化程度（含职业院校）毕业生，年龄不超过25周岁(1996年7月1日后出生）中式烹饪30待遇说明1、毕业取得安征马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工技能等级证书，委培企业择优录用，总体录用率不低于90%。2、学生按规定享受免学费政策，在校学习期间只需承担教材资料费、住宿费、技能考证费等代收代支费用。在校学习期间企业提供春秋制服各一套，实习期间享有企业提供的往返交通费报销(每学期只报销一次往返路费，高标准为高铁二等座或飞机经济舱）。3、学生进入企业后待遇:购买保险、节日福利、生日福利、员工旅游等;主管岗位实习1-2个月:3500元/月+600元/月父母养育津贴+奖金:副店长岗位实习2-3个月:4000元/月+600元/月父母养育津贴+奖金;第4-6个月成为正式店长:6000-7000元/月+奖金:学生进入企业之日起，公司将用4-6个月的时间将其培养成正式店长。正式店长半年后将有资格享有门店年终分红或参与入股或门店承包:投资门店入股，优秀的店长有资格参与多家门店的投资和运营:也可以回老家和公司合作开辟当地市场。部分学生进入总部实习，参与总部各车间的生产管理，工资待遇5000-1500O元/月，通过考核后，可以参与承包经营或合伙经营，年收入15万-50万元。4、企业设立“夏和餐饮”专项奖学金（一等奖学金1000元，二等奖学金800元，三等奖学金600元），按学期奖励品学兼优学生(3学年/6学期）。5、学生在校学习期间，针对家庭困难的学生，企业每周可提供高额勤工俭学的机会，每小时不低于15元(3学年/6学期）。
2、中、高级工阶段所有全日制中职学生均按规定享受免学费政策。
3、所有一、二年级全日制学籍注册的家庭经济困难学生、农村建档立卡家庭经济困难学生、连片特困地区学生(不含县城)享受生均每年2000元/年国家金;未享受国家金的全日制在籍一、二年级农村户籍(含县镇)学生和符合条件的城市家庭经济困难的学生均可按规定享受生均2000元/年市级助学金。
5、学院还设置了校内奖学金和特殊困难补助等，用于奖励品学兼优的学生和帮困。

1、资助政策：家庭经济困难学生可依据有关政策按照相关程序在生源地申请国家贷款。并可依据相关政策申请国家金。同时，学院按规定提取校内资助资金通过减免学费、勤工、伙食补助等多种形式予以资助，为贫困学生顺利完成学业开通“绿色通道”。
2、奖学金政策：学院设有国家奖学金、国家励志奖学金、学院特等奖2000元/年、一等奖1000元/年、二等奖600元/年、三等奖300元/年。

2、中、高级工阶段所有全日制中职学生均按规定享受免学费政策。
3、所有一、二年级全日制学籍注册的家庭经济困难学生、农村建档立卡家庭经济困难学生、连片特困地区学生(不含县城)享受生均每年2000元/年国家金;未享受国家金的全日制在籍一、二年级农村户籍(含县镇)学生和符合条件的城市家庭经济困难的学生均可按规定享受生均2000元/年市级金。
5、学院还设置了校内奖学金和特殊困难补助等，用于奖励品学兼优的学生和帮困。

2、中、高级工阶段所有全日制中职学生均按规定享受免学费政策。
3、所有一、二年级全日制学籍注册的家庭经济困难学生、农村建档立卡家庭经济困难学生、连片特困地区学生(不含县城)享受生均每年2000元/年国家助w学金;未享受国家金的全日制在籍一、二年级农村户籍(含县镇)学生和符合条件的城市家庭经济困难的学生均可按规定享受生均2000元1年市级金。
5.学院还设置了校内奖学金和特殊困难补助等，用于奖励品学兼优的学生和帮困。

1、资助政策：家庭经济困难学生可依据有关政策按照相关程序在生源地申请国家贷款。并可依据相关政策申请国家金。同时，学院按规定提取校内资助资金通过减免学费、勤工、伙食补助等多种形式予以资助，为贫困学生顺利完成学业开通“绿色通道”。
2、奖学金政策：学院设有国家奖学金、国家励志奖学金学院特等奖2000元/年、一等奖1000元/年、二等奖600元/年、三等奖300元/年。

1﹑所有中职学生均可免学费入学。
2﹑所有一、二年级农村户籍学生和符合条件的城市家庭经济困难的学生均可享受2000元／年的金。
3﹑学院设置校内奖学金和特殊困难补助等，用于奖励品学兼优的学生和帮困。

联办企业培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象报名办法备注安徽金研激光再制造技术开发有限公司高级工（新型学徒制）焊接加工(激光焊接方向)302男女不限职业类学校毕业生，年龄不超过20周岁（1998年3月1日后出生）已取得本专业或相近专业中级工职业资格证书者，凭毕业证书直接报名。1、经校企双方联合考核合格，入学时由安徽金研激光再制造技术开发有限公司签订录用合同，作为企业正式职工，正常缴纳社保。在校学习期间企业按照1500元/月标准发放生活补贴；进入企业实习期间按试用期待遇执行；毕业后进入企业工作执行现行员工薪资标准。2、采取“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培养模式，工学交替，有效解决工学矛盾。3、学生免收学费，在校学习期间只需承担教材资料费、住宿费、技能考证费等。学习期间企业设有“安徽金研”专项奖学金，奖励面不低于40%，高额度可达2000元/学期。4、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和高级工职业资格证书。马鞍山力生生态集团有限公司中级工烹饪（中式烹调与酒店管理）303女生20%应、历届初中毕业生，年龄不超过20周岁（1998年3月1日后出生）1、应届初中毕业生可在初三后一学期直接分流入校学习。2、历届初中毕业生凭毕业证书直接报名。1、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和中级工职业资格证书。定向联合办学企业就业，总体录用率不低于80%。2、突出企业需求和技能特色，实行工学交替模式，原则后一年进入企业进行岗位实习。3、学生按规定享受免学费政策，在校学习期间只需承担教材资料费、住宿费、技能考证费等代收代支费用。4、在校学习期间企业设有“力生公司”专项奖学金，进入企业实习期间按不低于2000元/月发放实习补贴，提供工作餐；毕业后进入企业工作执行现行员工薪资标准，实行标准工时制，缴纳“五险一金”，享受带薪休假制度。安徽省梦都餐饮发展有限公司中级工烹饪（中式烹调与餐饮管理）302男女不限应、历届高中文化程度考生，年龄不超过20周岁（1998年3月1日后出生）应、历届高中文化程度考生（含职业类学校）凭毕业证书直接报名1、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和中级工职业资格证书。毕业后安徽省梦都餐饮发展有限公司择优录用，总体录用率不低于90%。2、突出企业需求和技能特色，实行工学交替模式，原则后一年进入梦都集团各大门店进行岗位实习。3、学生按规定享受免学费政策，在校学习期间只需承担教材资料费、住宿费、技能考证费等代收代支费用。进入企业实习期间按2000元/月发放生活费，实习期间公司还发放父母养育津贴500/月；毕业后进入梦都集团各大门店工作，按各门店现行员工薪资标准执行。4、在校学习期间企业提供春秋制服各一套，异地实习期间享有企业提供的每学期一次的往返交通费报销（高铁二等座）。中级工酒店管理(梦都职业经理人班)303应、历届初中文化程度考生，年龄不超过20周岁（1998年3月1日后出生）1、应届初中毕业生可在初三后一学期直接分流入校学习。2、历届初中毕业生凭毕业证书直接报名。马鞍山市槟城电子有限公司中级工电子技术应用(半导体芯片制造)352男生12人应、历届高中文化程度考生，年龄不超过20周岁（1998年3月1日后出生）应、历届高中文化程度考生（含职业类学校）凭毕业证书直接报名1、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工职业资格证书，联合办学企业择优录用，总体录用率不低于90%。2、突出企业需求和技能特色，实行“1+1”工学交替模式；在校理论课学习期间每年安排3个月企业岗位训练，原则后一年进入企业进行岗位实习。3、在校学习期间企业按300元/月标准发放生活费；进入企业岗位训练期间按1500/月发放生活费；进入甲方实习期间按2000-3000元/月（5天8小时制，2000元/月，6天11小时制，3000元/月）发放实习工资；毕业后进入甲方工作执行现行员工计件薪资标准（5天8小时制，3200-3800元/月,6天11小时制，约4800-5800元/月）。进入企业训练、实习、就业均解决食宿。4、学生按规定享受免学费政策，在校学习期间只需承担教材资料费、住宿费、技能考证费等代收代支费用。在校学习期间企业设有“槟城电子”专项奖学金，奖励面不低于40%，高额度可达2000元/学期。5、身体健康，男生身高≥1.65M,女生≥1.55M，裸视≥4.7，无色盲。马鞍山市联合运输集团公司中级工汽车维修303女生20% 应、历届初中毕业生，年龄不超过20周岁（1998年3月1日后出生）1、应届初中毕业生可在初三后一学期直接分流入校学习。2、历届初中毕业生凭毕业证书直接报名。1、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和中级工职业资格证书。定向联合办学企业就业，总体录用率不低于80%。2、突出企业需求和技能特色，实行工学交替模式，原则后一年进入企业进行岗位实习。3、学生按规定享受免学费政策，在校学习期间只需承担教材资料费、住宿费、技能考证费等代收代支费用。4、校学习期间，甲方设有“联运集团”专项金，按班级人数20%比例定向资助家庭困难学生300元/人·月。5、在校学习期间企业设有“联运集团”专项奖学金，奖励面不低于30%，高额度可达2000元/学期。进入企业实习期间按不低于马鞍山市低生活保障线标准发放实习津贴，且中午免费提供工作餐；毕业后进入企业工作执行现行员工薪资标准现代物流303男女不限合计215
2、中、高级工阶段所有全日制中职学生均按规定享受免学费政策。
3、所有全日制一、二年级农村户籍（含县镇）学生和符合条件的城市家庭经济困难的学生均可按规定享受2000元／年的金，所有建档立卡贫困家庭子女每年发放3000元/人生活、交通补贴。
4、学院还设置了校内奖学金和特殊困难补助等，用于奖励品学兼优的学生和帮困。

1、资助政策：家庭经济困难学生可依据有关政策按照相关程序在生源地申请国家贷款。并可依据相关政策申请国家金。同时，学院按规定提取校内资助资金通过减免学费、勤工、伙食补助等多种形式予以资助，为贫困学生顺利完成学业开通“绿色通道”。
2、奖学金政策：学院设有国家奖学金、国家励志奖学金学院特等奖2000元/年、一等奖1000元/年、二等奖600元/年、三等奖300元/年。

4、学习期间学院设立专项奖学金，对学习成绩优秀者予以奖励。

联办企业及待遇说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象安徽省安实餐饮管理有限公司中级工烹饪（中式烹调与酒店管理）202男女不限应、历届高中文化程度考生，年龄不超过22周岁（1997年7月1日后出生）酒店管理(储备干部岗位)20烹饪（中式烹调与酒店管理）303应、历届初中毕业生，年龄不超过20周岁（1999年7月1日后出生）酒店管理(储备干部岗位)30待遇说明1、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工职业资格证书，委培企业择优录用，总体录用率不低于90%。2、学生按规定享受免学费政策，在校学习期间只需承担教材资料费、住宿费、技能考证费等代收代支费用。在校学习期间企业提供春秋制服各一套，实习期间享有企业提供的往返交通费报销（每学期只报销一次往返路费，高标准为高铁二等座）。3、学生进入企业进行岗位实习期间甲方按不低于2000元/月标准发放实习津贴；实习期间甲方还发放父母养育津贴800元/月；毕业后进入安实餐饮各大门店工作按各门店现行员工薪资标准执行；实习期间甲方提供免费的工作餐、购买商业保险等福利。4、企业设立“安实餐饮”专项奖学金（一等奖学金1000元，二等奖学金800元，三等奖学金600元），按学期奖励品学兼优学生（2学年/4学期）。5、学生在校学习期间，针对家庭困难的学生，甲方每周可提供高额勤工俭学的机会，每小时不低于15元（2学年/4学期）。联办企业及待遇说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象安徽省梦都餐饮发展有限公司中级工烹饪（中式烹调与餐饮管理）302男女不限应、历届高中文化程度考生，年龄不超过22周岁（1997年7月1日后出生）酒店管理(梦都职业经理人班)303应、历届初中文化程度考生，年龄不超过20周岁（1999年7月1日后出生）待遇说明1、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工职业资格证书，委培企业择优录用，总体录用率不低于90%。2、实行工学交替模式，根据教学计划在规定时间进入梦都集团各大门店进行岗位实习。3、学生按规定享受免学费政策，在校学习期间只需承担教材资料费、住宿费、技能考证费等代收代支费用。进入企业实习期间按2000/月发放生活费，实习期间公司还发放父母养育津贴500/月；毕业后进入梦都集团各大门店工作按各门店现行员工薪资标准执行。4、在校学习期间企业提供春秋制服各一套，异地实习期间享有企业提供的每学期一次的往返交通费报销（高铁）。联办企业及待遇说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象马鞍山市槟城电子有限公司中级工电子技术应用(半导体芯片制造)35高中2年初中3年男生12人应、历届初、高中文化程度考生，年龄不超过20周岁（1999年7月1日后出生）待遇说明1、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工职业资格证书，委培企业择优录用，总体录用率不低于90%。2、突出企业需求和技能特色，实行工学交替模式；在校理论课学习期间每年安排3个月企业岗位训练，原则后一年进入企业进行岗位实习。3、在校学习期间企业按300元/月标准发放生活费；进入企业岗位训练期间按1500/月发放生活费；进入甲方实习期间按2000-3000元/月（5天8小时制，2000元/月，6天11小时制3000元/月）发放实习工资；毕业后进入甲方工作执行现行员工计件薪资标准（5天8小时制，3200-3800元/月,6天11小时制，约4800-5800元/月）。进入企业训练、实习、就业均解决食宿。4、在校学习期间企业设有“槟城电子”专项奖学金，奖励面不低于40%，高额度可达2000元/学期。5、身体健康，男生身高≥1.65M,女生≥1.55M，裸视不低于4.7，无色盲。联办企业及待遇说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象安徽马钢张庄矿业有限责任公司中级工机械设备维修（机修钳工）302女生40%应、历届高中文化程度考生，年龄不超过23周岁（1996年7月1日后出生）硅酸盐材料制品生产30电气自动化设备安装与维修303男女不限应、历届初中毕业生，年龄不超过20周岁（1999年7月1日后出生）待遇说明1、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工职业资格证书。委培企业择优录用，毕业生总体录用率不低于95%。2、合作班级采用集中学习与企业岗位训练相结合方式进行，原则上在校集中理论学习和技能训练时间不超过总学时一半。3、学生按规定享受免学费政策，在校学习期间只需承担教材资料费、住宿费、技能考证费等代收代支费用（生活费自理）。4、在校学习期间企业设置“张庄矿业”专项金，按每人400-600元/月标准资生生活（进入企业实习后不再享受）；进入企业实习期间按照1100元/月标准发放实习补贴，免费提供集体宿舍，按在职职工标准享受400元/月就餐补贴和相应劳保及加班津贴，同时甲方按500元/月发放父母养育津贴，直接打卡支付学生父母；学生毕业后进入企业工作执行正式员工薪资标准。5、学习期间企业设有“张庄矿业”专项奖学金，按学期定向奖励品学兼优的学生，奖励面不低于40%，高额度可达2000元/学期。联办企业及待遇说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象马鞍山市联运集团公司中级工汽车维修303女生20% 应、历届初中毕业生，年龄不超过20周岁（1999年7月1日后出生）现代物流303男女不限待遇说明1、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和中级工职业资格证书。定向委培企业就业，总体录用率不低于80%。2、突出企业需求和技能特色，实行工学交替模式，原则后一年进入企业进行岗位实习。3、校学习期间，甲方设有“联运集团”专项金，按班级人数20%比例定向资助家庭困难学生300元/人·月。4、在校学习期间企业设有“联运集团”专项奖学金，奖励面不低于30%，高额度可达2000元/学期。进入企业实习期间按不低于马鞍山市低生活保障线标准发放实习津贴，且中午免费提供工作餐；毕业后进入甲方工作执行现行员工薪资标准联办企业及待遇说明培养层次招生专业招生人数学制(年)招生性别招生对象六安钢铁控股集团有限公司中级工机械设备维修（机修钳工）503女生40%应、历届初中毕业生，年龄不超过20周岁（1999年7月1日后出生）机电一体化技术50钢材轧制与表面处理503女生20%应、历届初中毕业生，年龄不超过20周岁（1999年7月1日后出生）钢铁冶炼503钢材轧制与表面处理502应、历届高中文化程度考生（含职业学校），年龄不超过22周岁（1997年7月1日后出生）钢铁冶炼502待遇说明1、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和相应工种职业资格证书，定向委培企业就业，总体录用率不低于95%。2、采用集中学习与企业岗位训练相结合方式进行，原则上在校集中理论学习和技能训练时间不超过总学时一半。3、学生按规定享受免学费政策，在校学习期间只需承担教材资料费、住宿费、技能考证费等代收代支费用（生活费自理）。4、在校学习期间企业方设置“六安钢铁”专项金，对贫困生按按每人500元/月标准资生生活（进入企业实习后不再享受）；进入企业实习期间按照2000元/月标准发放实习补贴，免费提供集体宿舍，按在职职工标准享受就餐补贴和相应劳保及加班津贴，同时企业方按500元/月发放父母养育津贴，直接打卡支付学生父母；学生毕业后进入企业工作执行员工薪资标准。5、学习期间企业设有“六安钢铁”专项奖学金，按学期定向奖励品学兼优的学生，奖励面不低于40%，高额度可达2000元/学期。
2、中、高级工阶段所有全日制中职学生均按规定享受免学费政策。
3、所有全日制一、二年级农村户籍（含县镇）学生和符合条件的城市家庭经济困难的学生均可按规定享受2000元／年的金，所有建档立卡贫困家庭子女每年发放3000元/人生活、交通补贴。
4、学院还设置了校内奖学金和特殊困难补助等，用于奖励品学兼优的学生和帮困。