关注排名全国排名:-- 河南排名: 103 许昌排名: 17
宿舍
人数
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洗衣机
空调
食堂
个数
食物品种
人均
为深化职业教育办学机制创新,根据省政府《关于实施职业教育攻坚计划的决定》、市政府《关于实施职业教育攻坚计划的意见》等文件精神,原许昌县政府2012年3月决定成立许昌县职教中心教育集团。通过集团化运作,加强学校之间、学校与企业之间、学校与教育科研机构之间的交流与合作,不断探索新的教学模式和新的教学方法;不断加强专业师资培训,努力提高专业教师水平;不断探索和拓宽人才培养模式和培训模式。通过集团各成员单位的交流和合作,充分发挥集团优势,为我区的经济建设和社会发展作出积极贡献。
建安区职业中专结合自身专业特点与郑州富士康、许昌金卡特农牧有限公司、许昌郁金香农业有限公司、郑州铁路技师学院(中铁集团)、河南豪丰机械有限公司、远东传动轴股份有限公司、五福农业开发有限公司等企业和单位签定订单培养协议,开展订单培养模式,近三年来为签定订单培养协议的企业和单位输送定向毕业生1000多人。
我校开设有工艺美术、计算机应用、电子电器应用与维修、畜牧兽医、园林技术、数控技术应用、运动训练和现代农艺技术八个专业。
学校坚持“服务为宗旨,就业为导向”的办学方向,突出校企合作、工学交替、订单培养模式,不断深化职业教育改革,多渠道搭建学生就业平台、深入开展校企合作,拓宽中职毕业生就业创业渠道。学校成立了就业指导中心,构建了学生就业服务体系,推动学校和行业企业多层次、全方位合作,全力提高就业指导教师服务意识和规范管理水平,切实做好学生就业创业和跟踪服务工作。毕业生初次就业率达到了98%,年终就业率达到了98%,对口就业率达到了100%,毕业生就业率和就业质量均在稳步提升。毕业生就业人均月收入达到3000元以上,部分专业毕业生达到月均5000元以上。
建安区职业中专打造园林技术和畜牧兽医品牌,学校根据人才市场需求,及时调整专业结构和人才培养方案。积极与当地多家企业合作办学,推动职业教育校企深度融合,坚持创新引领创业、创业带动就业,加快培养技术技能人才,构建现代职业教育体系。
学校把教师培养和表彰奖励作为提升职业教育内涵发展的内在动力,始终坚持全体教师终身制度,创新理念,坚持全体教师始终接受省、市、县三级培训,实行全员轮岗培训。2017年先后有二十余位教师参加省级骨干教师培训,二十余位教师参加市级骨干教师培训。全体教师每年全员参加许昌市人社局组织的“公需科目”培训,达到了专任教师常年培训全覆盖。
现有教职工96人,其中专任教师93人,占教职工总数的96.9%;基础课教师45人,占专任教师的48.4%;专业课教师48人,占专任教师的51.6%。有“双师型”教师33人,占专业课教师比例的68.7%;有兼职教师28人,占专任教师的30.1%且全部具有高级以上专业技术职务。学校现有专任教师学历均在本科以上。专任教师在职研究生课程班结业教师有3人,具有高级专业技术职务13人,占专任教师的13.9%;中级专业技术职务20人,占专任教师的21.5%。
建安区中等职业学校注重学生思想品德教育,通过丰富多彩的活动引领学生,开齐开足德育课,在校生犯罪率为零;强化教学常规管理,注重学生专业思想教育,不断提高学生学习的积极性,学生文化课合格率达80.20%,其中语文为76.48%,数学为73.28%,英语80.96%,德育为90.08%。学生在2017年度许昌市职业技能大赛中,6人次获奖,比2016年净增4人次,净增200%;重视体育卫生工作,开齐、开足体育课、音乐课,加强学生体质监控,学生体质测评合格率达81.5%;规范学籍管理,注重学业水平监控,学生毕业率达100%。
许昌市建安区职业中等专业学校住宿条件
关注排名全国排名:-- 河南排名: 103 许昌排名: 17
宿舍
人数
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洗衣机
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空调
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食堂
个数
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食物品种
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人均
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为深化职业教育办学机制创新,根据省政府《关于实施职业教育攻坚计划的决定》、市政府《关于实施职业教育攻坚计划的意见》等文件精神,原许昌县政府2012年3月决定成立许昌县职教中心教育集团。通过集团化运作,加强学校之间、学校与企业之间、学校与教育科研机构之间的交流与合作,不断探索新的教学模式和新的教学方法;不断加强专业师资培训,努力提高专业教师水平;不断探索和拓宽人才培养模式和培训模式。通过集团各成员单位的交流和合作,充分发挥集团优势,为我区的经济建设和社会发展作出积极贡献。
建安区职业中专结合自身专业特点与郑州富士康、许昌金卡特农牧有限公司、许昌郁金香农业有限公司、郑州铁路技师学院(中铁集团)、河南豪丰机械有限公司、远东传动轴股份有限公司、五福农业开发有限公司等企业和单位签定订单培养协议,开展订单培养模式,近三年来为签定订单培养协议的企业和单位输送定向毕业生1000多人。
招生专业我校开设有工艺美术、计算机应用、电子电器应用与维修、畜牧兽医、园林技术、数控技术应用、运动训练和现代农艺技术八个专业。
就业质量学校坚持“服务为宗旨,就业为导向”的办学方向,突出校企合作、工学交替、订单培养模式,不断深化职业教育改革,多渠道搭建学生就业平台、深入开展校企合作,拓宽中职毕业生就业创业渠道。学校成立了就业指导中心,构建了学生就业服务体系,推动学校和行业企业多层次、全方位合作,全力提高就业指导教师服务意识和规范管理水平,切实做好学生就业创业和跟踪服务工作。毕业生初次就业率达到了98%,年终就业率达到了98%,对口就业率达到了100%,毕业生就业率和就业质量均在稳步提升。毕业生就业人均月收入达到3000元以上,部分专业毕业生达到月均5000元以上。
建安区职业中专打造园林技术和畜牧兽医品牌,学校根据人才市场需求,及时调整专业结构和人才培养方案。积极与当地多家企业合作办学,推动职业教育校企深度融合,坚持创新引领创业、创业带动就业,加快培养技术技能人才,构建现代职业教育体系。
学校把教师培养和表彰奖励作为提升职业教育内涵发展的内在动力,始终坚持全体教师终身制度,创新理念,坚持全体教师始终接受省、市、县三级培训,实行全员轮岗培训。2017年先后有二十余位教师参加省级骨干教师培训,二十余位教师参加市级骨干教师培训。全体教师每年全员参加许昌市人社局组织的“公需科目”培训,达到了专任教师常年培训全覆盖。
教师队伍现有教职工96人,其中专任教师93人,占教职工总数的96.9%;基础课教师45人,占专任教师的48.4%;专业课教师48人,占专任教师的51.6%。有“双师型”教师33人,占专业课教师比例的68.7%;有兼职教师28人,占专任教师的30.1%且全部具有高级以上专业技术职务。学校现有专任教师学历均在本科以上。专任教师在职研究生课程班结业教师有3人,具有高级专业技术职务13人,占专任教师的13.9%;中级专业技术职务20人,占专任教师的21.5%。
建安区中等职业学校注重学生思想品德教育,通过丰富多彩的活动引领学生,开齐开足德育课,在校生犯罪率为零;强化教学常规管理,注重学生专业思想教育,不断提高学生学习的积极性,学生文化课合格率达80.20%,其中语文为76.48%,数学为73.28%,英语80.96%,德育为90.08%。学生在2017年度许昌市职业技能大赛中,6人次获奖,比2016年净增4人次,净增200%;重视体育卫生工作,开齐、开足体育课、音乐课,加强学生体质监控,学生体质测评合格率达81.5%;规范学籍管理,注重学业水平监控,学生毕业率达100%。
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