培养目标 培养掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟悉劳动法律法规和政策，具有熟练的英语表达和沟通能力，能在外资企业、跨国公司、企事业单位及政府机构从事现代人力资源管理方面工作的应用型、复合型、外向型高级专门人才。
主干学科 工商管理 法学 公共管理
主要课程 管理学、微观经济学、组织行为学、国际人力资源管理、跨文化管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、人力资源管理设计与对抗实训、人力资源政策与法规、大学商务英语、人力资源管理专业英语等课程。
专业特色 塑造具有良好职业素养，较强的应用能力，具有国际化视野的人力资源管理专业人才。
择业方向 毕业生主要在外资企业、跨国公司及企事业单位人力资源管理部门或行政部门、人力资源中介机构、劳动与社会保障部门等从事人力资源管理工作。
修业年限 四年 授予学位 管理学学士学位
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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