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个人职业倾向分析职业测验的应用

技校网更新时间：2021-06-27 17:36:00 解决时间：2018-03-22 20:44

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三、职业测验的应用

职业测验在职业决策中的应用大体可分为三个方面，即为人择?事的职业指导、为事择人的职业选择和安置及各种专业资格的?鉴定。??

为人择事的职业指导是一种发展性的指导，主要用于针对不同?人的特点，给予选择何种职业或专业的建议。?

为事择人的职业选择和安置，主要用来挑选合适的人从事某一?工作。

?各种专业资格的鉴定，主要是用来确定个人是否具有从事某专?业所需要的知识和能力，以鉴定其从事该专业的资格，并发给证书?或执照，如用于不同行业的各种资格考试等。?

职业测验在职业决策中的应用大体可分为三个方面，即为人择?事的职业指导、为事择人的职业选择和安置及各种专业资格的?鉴定。??

为人择事的职业指导是一种发展性的指导，主要用于针对不同?人的特点，给予选择何种职业或专业的建议。?

为事择人的职业选择和安置，主要用来挑选合适的人从事某一?工作。

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个人职业倾向分析职业测验的产生

二、职业测验的产生19世纪，西方社会经历了工业的突飞猛进的发展，客观上推动了职业测验的产生和职业指导、职业选拔的发展。1927年，斯特朗?出版了第一个兴趣测验，即斯特朗职业兴趣问卷，?使测验结果与具体职业直接对应。1928年，哈尔出?版了能力倾向测验，他强调人类特质与职业要求的匹配，提倡将能?力倾向测验即性向测验用于职业指导。1958年美国通过的《全国义务教(阅读详细内容)

个人职业倾向分析世纪，西方社会经历了工业的突飞猛进的发展，客观上推动了职业测验的产生和职业指导、职业选拔的发展

19世纪，西方社会经历了工业的突飞猛进的发展，客观上推动了职业测验的产生和职业指导、职业选拔的发展。1927年，斯特朗?出版了第一个兴趣测验，即斯特朗职业兴趣问卷，?使测验结果与具体职业直接对应。1928年，哈尔出?版了能力倾向测验，他强调人类特质与职业要求的匹配，提倡将能?力倾向测验即性向测验用于职业指导。1958年美国通过的《全国义务教育法》鼓励?将心理(阅读详细内容)

个人职业倾向分析职业测验的鉴别

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