个人职业倾向分析卡特尔16种人格因素测验

卡特尔人格问卷是为典型的因素分析人格问卷。他采用相关16种人格根源特质，这些特质的测量采用分析和因素分析，获得16种人格因素测验。

检测内容：16PF?是卡特尔在哥伦比亚大学任心理学教授时编制的。该测验由187个题目构成，分别测量16?种人格特质，这?16种因素是：?实验性；?怀疑性；?兴奋性；?乐群性；独立性；?幻想性；聪慧性；?有恒性；?自律性；世故性；?敢为性；?稳定性；?紧张性；忧虑性；?敏感性；?恃强性。卡特尔认为，这16?种人格特质是各自独立的，每一种因素与?这?其他因素的相关度极小。经许多心理学家研究证实，这些因素普遍?存在于年龄和社会文化环境不同的人群之中。这些因素的不同组?合，就构成了一个人不同于其他人的独特个性。

?? 高分和低分特征：卡特尔把每种因素归为高分数和低分数两类。他用统计方法把受测对象对每种测题的得分加起来，并换算成标准分填在剖面图种人格中，就可以看出受测对象的性格轮廓。

卡特尔16种人格因素测验的应用：

从事专业而有成就者的人格因素。这些因素主要有：知己知彼、自律严谨（高?），有恒负?责（高），?情绪稳定（高），好强固执（高）?，精明能干而世?故（高?），自立、当机立断（高?），自由、批评、激进（高），?创造力强者的人格因素。

具有较高创造力的人一般有以下?几种人格因素：缄默孤独（低）?，聪明、富有才识（高?），好强?固执（高）?，严肃审慎（低），冒险敢为（高?），敏感、感情?用事（高）?，幻想、狂放任性（高?），坦白直率（低），自由、?批评、激进（高）?，自立、当机立断（高??）。

卡特尔人格问卷是为典型的因素分析人格问卷。他采用相关16种人格根源特质，这些特质的测量采用分析和因素分析，获得16种人格因素测验。

检测内容：16PF?是卡特尔在哥伦比亚大学任心理学教授时编制的。该测验由187个题目构成，分别测量16?种人格特质，这?16种因素是：?实验性；?怀疑性；?兴奋性；?乐群性；独立性；?幻想性；聪慧性；?有恒性；?自律性；世故性；?敢为性；?稳定性；?紧张性；忧虑性；?敏感性；?恃强性。卡特尔认为，这16?种人格特质是各自独立的，每一种因素与?这?其他因素的相关度极小。经许多心理学家研究证实，这些因素普遍?存在于年龄和社会文化环境不同的人群之中。这些因素的不同组?合，就构成了一个人不同于其他人的独特个性。

?? 高分和低分特征：卡特尔把每种因素归为高分数和低分数两类。他用统计方法把受测对象对每种测题的得分加起来，并换算成标准分填在剖面图种人格中，就可以看出受测对象的性格轮廓。

卡特尔16种人格因素测验的应用：

从事专业而有成就者的人格因素。这些因素主要有：知己知彼、自律严谨（高?），有恒负?责（高），?情绪稳定（高），好强固执（高）?，精明能干而世?故（高?），自立、当机立断（高?），自由、批评、激进（高），?创造力强者的人格因素。

具有较高创造力的人一般有以下?几种人格因素：缄默孤独（低）?，聪明、富有才识（高?），好强?固执（高）?，严肃审慎（低），冒险敢为（高?），敏感、感情?用事（高）?，幻想、狂放任性（高?），坦白直率（低），自由、?批评、激进（高）?，自立、当机立断（高??）。