2022年辽宁财贸学院人力资源管理

培养目标

本专业适应人力资源数智化转型行业发展趋势，基于“一培育、两融合、三打通”的特色人才培养模式，旨在培养具有国际视野、本土情怀、智能化大数据思维、创新意识、团队精神和沟通技能，具备管理、经济、法律、人力资源管理等方面的知识和能力，熟练运用大数据、云计算等新型技术进行数据挖掘及分析，能够在企事业单位、行政部门及人力资源服务等领域从事人力资源管理、教学、科研等方面工作的高素质应用型人才。本专业就业前景广阔，涉足全行业领域。毕业生主要可在企事业单位、行政部门、咨询机构、人力资源服务等相关行业，从事招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、HRBP、人事专员等。此外，毕业生也可在人力资源服务机构从事猎头顾问、人力资源管理咨询、ERP咨询顾问、人力资源数据分析师等岗位相关工作。

专业优势与特色

在人才培养过程中立足培育新时代人力资源数智化人才；注重学科导向与需求导向的融合、现代信息技术与人力资源传统知识的融合；校企合作深耕细作，以1+N形式与行业联合开设专业能力训练，“1”为原有教学计划结构体系，“N”为尝试与行业企业合作开设专业能力训练计划，依托学校成熟的数字化办学条件，开设了人力资源数据挖掘等课程。打通第一课堂、第二课堂、我的大学生活育人通道，以“综合能力+人力资源专业特长”为特色，侧重人文、科学素养与人力资源专业能力的双翼培养，提高学生的核心竞争力，快速适应行业及岗位要求，实现毕业即就业。人力资源专业的所有学生，在校期间还可通过免费开设的选修课程进行辅修专业学习，拓展计算机技术、Python程序设计、电子商务、数字经济、互联网金融等方面知识，实现多角度就业，多行业就业，全方位就业。

7.行政管理

培养目标

本专业适应国家治理现代化和依法治国的时代需求，以“厚基础、重素质、强技能”为特色，旨在培养具有现代公共精神、创新精神、国际视野、人文关怀和社会责任感，掌握行政管理领域的理论知识和专业技能，擅长行政管理实务、公共政策运用、公文写作、办公自动化、大数据应用等方面的行政工作，熟悉政府部门、非政府组织、企事业单位的行政管理活动规律，熟练运用信息技术、大数据、移动政务、智慧办公平台等现代科学技术手段和先进管理方法的应用型复合人才。毕业生可在各类金融机构、党政机关、企事业单位、社会团体与社会组织，从事公务员、秘书、行政文员、行政助理、行政专员、人力资源管理、人事专员、行政主管、行政经理等岗位相关工作。

专业优势与特色

厚基础：引导学生不仅掌握行政管理领域的基础理论，同时掌握自然科学和社会科学领域的理论知识，为学生今后的发展夯实基础；重素质：培养学生具有良好的政治素质、品德素质、职业素养、心理素质、身体素质、公共服务素质；强技能：强化实践教学环节，重视培养学生熟练掌握大数据时代背景下现代行政工作的专业技能，重视校外实践基地建设提升岗位工作技能。行政管理专业的所有学生，在校期间还可以通过免费开设的选修课程辅修会计学、经济学、审计学、国际经济与贸易等专业，拓展经济学、工商管理等学科的知识范围，实现多角度就业，多行业就业，全方位就业。

8.金融工程

（省级一流专业）

培养目标

本专业在经济发展新常态和大数据发展背景下，结合“新金融”理念，以“职、证、智、能”多元均衡的特色人才培养模式，通过“金融+智能+技术”在教学过程中的运用，将学科交叉融合的理念和实践植入课堂教学，旨在培养掌握现代金融学理论以及数据分析基础，具备金融业务操作能力、较强的大数据处理等信息技术融合能力，能够适应证券投资分析、投融资业务处理以及金融数据分析等领域需要的综合应用型人才。毕业生可在银行、证券、保险等金融行业和企事业单位及政府机构等，从事金融产品销售岗位、金融数据分析岗位、风险控制岗位、投融资岗位、金融产品设计岗位、资金管理等岗位相关工作。

专业优势与特色

金融工程专业是辽宁省一流本科专业。在人才培养中，遵循新文科背景下交叉学科培养理念，将经济学、金融学与金融数学、计算机技术、数据处理技术相结合，集金融、数学与计算机技术于一体，是当今三个最前沿、热门的学科交叉，具有非常强大的竞争优势。本专业以学生职业发展为导向，全面提升学生金融分析能力和业务操作水平；以专业证书为支撑，提高学生就业竞争力；以学校信息化教学系统、校内现代金融模拟仿真实训系统和校外实践基地为平台，促进学生对大数据及人工智能等新兴技术的掌握；以学生专业能力的全面提升为目标，构建多元均衡的人才培养模式。本专业学生在校期间可以免费进行辅修专业学习，通过跨专业、多领域的学习，真正成为具备综合专业知识和能力的综合应用型人才，全方位提高就业竞争力。

答案来源于:2022年辽宁财贸学院招生专业指南