2020年兰州大学管理学院博士研究生招生申请考核制面试考核

　　面试包括学术水平能力测试、外语口语及听力测试。主要考查考生的创新能力、综合运用所学知识能力、本学科前沿动态掌握情况、科学研究能力、逻辑思维表达能力等综合素质。“申请考核制”博士生招生面试考核小组由公共管理和工商管理一级学科博士点的博士生导师或教授组成（不少于5位）。为各导师及时掌握其考生的专业知识和科研能力，原则上凡当年接收考生的导师必须参加该考生的面试。

　　1、面试时间：30分钟（综合能力及外语听力口语）。

　　2、面试过程：要求考生准备PPT陈述，内容包括：（1）考生个人基本情况（含毕业学校、专业、发表论文等）；（2）已开展科研工作与取得的成果（含解决的主要问题及途径、主要进展及其本人的主要贡献等）；（3）博士期间的研究工作设想（结合提交的相应书面材料进行）。考生陈述完毕后，面试考核小组专家提问，考生根据专家要求使用中文或英文作答。

　　3、面试成绩：满分100分，取面试考核小组专家平均分。