2019年兰州大学管理学院博士研究生招生申请考核制面试考核（占*后综合考核成绩的70%）

主要考核考生对本学科前沿知识及新研究动态掌握情况、综合运用所学知识能力、科研能力、培养潜质及是否具有创新精神和创造能力等，所有报考的考生均需参加这一环节的考核。“申请考核制”博士生招生面试考核小组由公共管理一级学科博士点的博士生导师或教授组成（不少于5位）。为了方便各导师掌握其考生的专业知识和科研能力，原则上凡当年接收考生的导师必须参加该考生的面试。主要过程如下：

面试时间：30分钟。

面试过程：要求考生准备10-15分钟的PPT向面试考核小组报告（不足或超过规定时间者将影响其成绩），内容包括：（1）考生个人基本情况（含毕业学校、专业、发表论文等）；（2）已开展科研工作与取得的成果（含解决的主要问题及途径、主要进展及其本人的主要贡献等）；（3）博士期间的研究工作设想（结合提交的相应书面材料进行）。考生陈述完毕后，面试考核小组专家提问，考生应答。

面试成绩：本项成绩满分为100分，取面试考核小组专家平均分。