切换城市: 广东 其它
手机版

已解决问题

2015年开封市华夏北邮职业培训学校人力资源管理鉴定时间

2015年开封市华夏北邮职业培训学校人力资源管理考试招生计划详细简介12鉴定时间
技校网 更新时间：2021-06-11 12:33:00 解决时间：2016-03-08 20:32

满意答案

12鉴定时间

　　理论知识考试为150分钟。技能考核人力资源管理员为60分钟，助理人力资源管理师60分钟，人力资源管理师为90分钟，高级人力资源管理师为120分钟。

  ??????????? 2016-03-08 20:32

类似问题答案

2015年开封市华夏北邮职业培训学校人力资源管理鉴定时间
12鉴定时间　　理论知识考试为150分钟。技能考核人力资源管理员为60分钟，助理人力资源管理师60分钟，人力资源管理师为90分钟，高级人力资源管理师为120分钟。(阅读详细内容)
2016年开封市华夏北邮职业培训学校人力资源管理鉴定时间
12鉴定时间　　理论知识考试为150分钟。技能考核人力资源管理员为60分钟，助理人力资源管理师60分钟，人力资源管理师为90分钟，高级人力资源管理师为120分钟。(阅读详细内容)
2015年开封市华夏北邮职业培训学校人力资源管理鉴定方式
13鉴定方式　　分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。(阅读详细内容)
2015年开封市华夏北邮职业培训学校人力资源管理月全国统一鉴定
　　11月全国统一鉴定　　报名时间：9月11-18日　　资格审核时间：10月10-16日8考试时间　　每年上半年和下半年各举行一次。　　具体安排是：　　上半年，5月的第三个周末(一般是周日)　　下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)　　考核方案　　企业人力资源管理师(四、三级)　　题卡作答：　　选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：20%)　(阅读详细内容)
2016年开封市华夏北邮职业培训学校人力资源管理鉴定方式
13鉴定方式　　分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。(阅读详细内容)
2016年开封市华夏北邮职业培训学校人力资源管理11月全国统一鉴定
　　11月全国统一鉴定　　报名时间：9月11-18日　　资格审核时间：10月10-16日8考试时间　　每年上半年和下半年各举行一次。　　具体安排是：　　上半年，5月的第三个周末(一般是周日)　　下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)　　考核方案　　企业人力资源管理师(四、三级)　　题卡作答：　　选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：20%)　(阅读详细内容)
2015年开封市华夏北邮职业培训学校人力资源管理取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(阅读详细内容)
2015年开封市华夏北邮职业培训学校人力资源管理取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。(阅读详细内容)

相关阅读

最新文章
相关学校
招生信息与资讯
技校专业

微信扫一扫

咨询技校问题

微信扫码
咨询技校问题

友情链接

北京技校 上海技校 天津技校 重庆技校 广东技校 河南技校 山东技校 河北技校 浙江技校 江苏技校 陕西技校 辽宁技校 山西技校 黑龙江技校 吉林技校 云南技校 福建技校 四川技校 安徽技校 湖北技校 湖南技校 江西技校 广西技校 新疆技校 内蒙古技校 甘肃技校 贵州技校 海南技校 宁夏技校 青海技校 西藏技校中专

联系我们

关于我们

网站版权与免责声明

①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。

②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。

③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件联系。