本专业通过课程实训、校企合作和人力资源专业技能大赛、人力资源管理职业资格证书考证的形式，为区域经济培养精通人力资源开发与管理业务，具备较强的组织管理和沟通协调能力，从事企事业单位人力资源管理工作的高素质技术技能型和应用型人才。代表性课程有：《组织行为学》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《员工培训与开发》、《招聘与配置》、《劳动关系管理》、《社会保障学》。
