人力资源管理

(一) 培养目标：培养适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展，掌握管理、经济、法律和人力资源管理等方面的知识，具备从事人力资源管理及其他管理工作和终身学习的能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理与开发工作以及教学、科研等方面工作的应用型高级专门人才。

(二) 主要课程：人力资源管理、微观经济学、管理学原理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、劳动关系管理。

(三) 毕业去向：在政府机关、劳动与社会保障机构等从事人事行政管理工作，各类企事业单位人力资源管理部门、人才中介服务机构、人力资源咨询公司、职业技能培训机构等从事人力资源管理与服务工作，也可在高校、研究机构从事教学和科研工作。

(四) 学制：4年

(五) 授予学位：管理学学士学位